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XX（集团）有限公司劳动合同管理协议模板、表格大全 XX （集团）有限公司合同管理要件模板及表格 劳动合同管理办法 根据集团公司人力资源规划及用工管理情况，结合岗位不同设定不同 的劳动合同期限，视员工在合同期内的表现，按《劳动法合同法》对合同 到期的人员作出续签或不再续签劳动合同的决定。 一、劳动合同期限管理 1、各公司员工劳动合同期限一般为三年。 2、派遣的装卸工岗位,劳动合同期限为一年。 3、工龄已满10年或其他符合无固定期限劳动合同的情况，签无固 期限劳动合同。 4、劳动合同试用期的规 ：货车司机岗位试用期一个月，装卸工试用 期1-2个月，其他岗位1-6个月。 二、劳动合同到期 人力资源部应提前一个月做好劳动合同期限核查及员工表现评核，并 将续签或不续签决定通知员工。 对决定不再予以续签劳动合同的员工，公 司在劳动合同到期前一个月通知其本人，见《终止、解除劳动合同通知书》。 XX