东莞理工学院有机化学试卷b卷参考 答案及评分标准.docVIP

PAGE 东莞理工学院（本科）试卷(B卷） 2007--2008学年第 二 学期 《有机化学》试卷参考答案及评分标准 一、给下列化合物命名或写出结构式(每小题1.5分,共21分): 1．2,6－二甲基－3－乙基辛烷 2．(E)－5－甲基－2－己烯 3． 4.1－戊烯－4－炔 5.6－甲基螺[2.5]辛烷 6.7,7－二氯二环[4.1.0]庚烷7．(S)－2－丁醇 8.9. 10.α-呋喃甲醛 11. 乙酸酐 12. α--萘乙酸 13. 2-丁烯醛 14. CH3CH2CH2CH2 二. 简要回答下列问题（每小题1.5分,共30分） 1. B D AC 2. C． 3 C B A D 4. D 5．D 6. CA B D 7. B．C 8．B(2号碳原子) 9. B A C 10. DBAC 11.D． 12．C． 13. A. 14. C. 15 D. 16.A. 17. D． 18.A．B． 19．C＞A＞B＞D 20． 三.完成下列反应(每小题1.5分,共21分): 1． 2． 3． 4． 5. 6.. 7.. 8.. C6H5NH2，CH3COCl或(CH3CO)2O 9. 10. 四.合成题(由指定原料或指定方法合成目标化合物,共8分): 2. 1. 五.试推测下列化合物的结构(共10分): 1.（5分） A. B. C. D. 2.(5分) A 的结构式为: 有关反应式有： A的1H NMR数据如下： 六.用化学方法鉴别下列化合物（共10分） 1.（5分） 与AgNO3/C2H5OH 不反应的是2-氯丙烯 快速反应的是3-氯丙烯 加热反应的是1－氯丙烷 2.(5分)能使 FeCl3 溶液显色的是苯酚,能与Ag(NH3)2NO3反应的是乙炔, 能与氢氧化银的氨溶液或Fehling试剂反应的是乙醛,能与I2/NaOH反应的是丙酮. 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并 HYPERLINK /lizhimingyan/7320.html 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的 HYPERLINK /lizhimingyan/3859.html 成功来获得自己的成功。 　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。 　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。 　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的