任职资格体系之素质测说明某公司.pptVIP

360度问卷调查（3）：调查问卷设计 素质调查问卷 2.1 1 在团队成员提出配合要求后，能够积极响应，配合、支持团队其他成员的工作 1.1 2 对于岗位说明书中明确要求的工作，能够积极主动的完成，不需要他人督促 1.4 3 在工作分工不明确，任务边界不清晰的情况下，仍然主动承担工作并积极推进 2.4 4 发生问题时，不计较个人在利益上的得失，以公司、团队的利益和目标为基准协调解决，不回避冲突，不相互指责 1.3 5 敢于承担有难度和风险的工作，即使知道这些工作不容易成功也同样愿意积极主动的去完成 2.2 6 乐于和大家交流自己的知识与经验，“不藏私”，愿意给他人耐心的讲解或提供培训 1.2 7 愿意接受各种临时、突发性工作，例如主管分配的临时性工作，不讨价还价 2.3 8 在团队其他成员繁忙的时候，乐于提供帮助 打乱测评问题的顺序，重新编号排序 360度问卷调查（4）：调查问卷的评分规则 对照每个测评问题，调查问卷的评价人员按如下规则进行评分： 5分——“一贯如此”或“完全能做到” 4分——“经常如此”或“大多数情况下能够做到” 3分——“有时如此”或“半数左右情况下能够做到” 2分——“偶尔如此”或“极少情况下能够做到” 1分——“从不如此”或“完全做不到” N/A——“个人认为此项标准不适用或个人对此项标准无法作出判断” 例如：“责任心”的测评问题之一 测评问题 5分 4分