目标利润的项目管理.PPTVIP

3．利润分配的顺序 公司向股东（投资者）分派股利（分配利润），应 按一定的顺序进行。我国《公司法》规定，利润分 配应按下列顺序进行： 计算可供分配的利润。将本年净利润（或亏损）与 年初未分配利润合并，计算出可供分配的利润。 如果可供分配的利润为正数，则可进行后续分配； 如果可供分配利润为负数，则不能进行后续分配。 计提法定盈余公积金。公司应按抵减年初累计亏损后 的本年净利润计提法定盈余公积金。 (3) 计提公益金。公司应按抵减年初累计亏损后的本年净 利润计提法公益金。 (4) 计提任意盈余公积金。 (5) 向股东（投资者）支付股利（分配利润）。 二、股利政策 股利政策是为指导企业股利分配活动而制定的一系 列制度和策略，主要包括股利支付程序以及股利分 配方案等内容。 1．影响股利政策的主要因素 2．股利政策的类型 3．股利支付程序 1．影响股利政策的主要因素 (1) 法律因素 我国的《公司法》、《证券法》和《税法》等中关于 股利分配方案的规定，都对公司股利政策起着限制作 用，目的是保护债权人和所有者的利益。 (2) 股东因素 股东从自身需要出发，对于公司的股利分配往往要考 虑如下影响。 (3) 公司的因素 (4) 其他因素。主要包括：①债务合同约束；②通货膨胀 ③公司的经营情况；④股息支付次数。 (1) 法律因素 资本保全限制。规定公司不能以资本（包括股本和资 本公积金）发放股利。 (b) 资本积累限制。为了增强公司抵御风险的能力，保障 投资者的利益，规定公司在分配股利以前，必须先提 取各种公积金。我国有关法律规定，股份公司应当按 税后利润的10％提取法定盈余公积金。没有提取法定 盈余公积，不得向投资者分配利润。 (c) 净利润限制。规定公司年度累计净利润必须是盈利， 才可以发放股利。 (2) 股东因素 (a) 稳定的收入和避税。有些依靠股利维持生活的股东 要求公司支付稳定的股利；如果公司留存较多的利 润，这部分股东会反对。此外，一些高股利收入的 股东出于避税的考虑，通常也会反对公司发放较多 的股利。 (b) 控制权的稀释。如果公司支付较高的股利，留存收 益相应减少，将来依靠发行新股票筹集资金的可能 性增大，新股尤其是普通股意味着企业控制权有旁 落他人的可能，相反，降低股利发放率可以避免这 种所有权的稀释，但可能会引起一些股东不满。 (3) 公司的因素 盈余的稳定性。公司能否获得长期稳定的盈余，是其 股利决策的重要基础。盈余比较稳定的公司能够更好 地把握自己，有可能支付比盈余不稳定的公司更高的 股利；而盈余不稳的公司通常采用低股利政策，从而 减少因盈余下降带来的股利无法支付、股利急剧下降 的风险，还可以把更多的盈余转作投资，以提高公司 权益资本比重，减少财务风险。 (b) 资产的流动性。公司支付的现金股利较多，会减少现 金的持有量，降低公司资产的流动性；反之，应该采 用低股利率。 * * 目标利润的管理 学习要点 第一节 利润的概述 第二节 利润分配管理 本章小结 学习要点 . 利润的概念及其构成和利润管理的意义。 . 目标利润管理的内容和方法。 . 利润分配的的内容、原则和分配顺序。 . 股利政策及其相关知识 。 第一节 利润的概述 一、 利润的概念及构成 二、 利润管理的意义 三、 利润管理的要求 四、 目标利润规划 五、 目标利润的管理 六、 增加利润的途径 课堂讨论 一、 利润的概念及构成 1． 利润的概念 利润是企业在一定会计期间内所取得的经营成果。 是衡量企业经济效益优劣的重要经济指标，反映着 企业的偿债能力和盈利能力，是企业生存和发展的 必要条件。 2．利润的构成 企业的利润可以分为营业利润、利润总额和净利润 三个部分。 (1) 营业利润 (2) 利润总额 (3) 净利润 (1) 营业利润是企业全部生产经营活动所取得的利润， 其计算公式如下： 营业利润＝主营业务利润十其他业务利润 一营业费用一财务费用一管理费用。 式中的主营业务利润和其他业务利润的计算如下： 主营业务利润＝主营业务收入一主营业务成本 一主营业务税金及附加 其他业务利润=其他业务收入一其他业务成本