安全培训教育管理制度 (2).docVIP

安全培训教育管理制度 1目的与适用范围 对公司的安全教育管理进行控制 ，本制度规定了安全教育的范围与要求。 本制度适用于本公司所有的员工及外来人员教育管理工作。 2职责 安环部负责新职工的入厂安全教育。 3管理的内容 3.1管理人员培训教育 3.1.1危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员，必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。 3.1.2其他管理人员(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的也必须经安全培训教育考核合格后方能任职。 3.1.3安全培训教育的主要内容有 3.1.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 3.1.3.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3.1.3.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 3.1.3.4职业危害及其预防措施； 3.1.3.5国内外先进的安全生产管理经验； 3.1.3.6典型事故和应急救援案例分析； 3.1.3.7其它需要培训的内容； 实施 3.1.4培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 3.1.5再培训内容是新知识、新技术和新本领。 3.1.6安全管理人员的培训内容： 3.1.6.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 3.1.6.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.1.6.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 3.1.6.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容要求； 3.1.6.5国内外先进的安全生产管理经验； 3.1.6.6典型事故和应急救援案例分析； 3.1.6.7其它需要培训的内容； 3.1.7培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 3.1.8再培训内容是新知识、新技术和新本领。 3.1.9对管理人员进行培训教育，目的是确保每个管理人员具备应有的安全生产知识和管理能力，保证企业安全生产工作的正常有序开展。 3.2从业人员培训教育 企业应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 3.2.1从业人员培训教育的内容: 3.2.1.1级安全教育的内容:本单位安全生产情况级安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员的安全生产权利和义务;有关事故案例等。 3.2.1.2车间级安全教育的内容:本公司或车间安全生产状况和规章制度;工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。 3.2.1.3单位或车间班组级安全教育的内容:岗位操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例; 其他需要培训的内容。 3.2.1.4危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不的少于20学时。 3.3特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。 3.4新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，车间应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。 3.5未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。 3.6 其他人员培训教育 从业人员转岗、顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 3.7对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育;此工作由接待单位进行培训教育，并有专人陪同。培训教育的内容主要有本单位的安全生产规章制度、现场的风险管理情况等。 3.8对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证, 培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育,内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。 3.9 日常安全教育 各单位要经常性的开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。主要负责人和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。各级管理人员应定期参加班组安全活动。 班组安