员工考核评价表（生产中心）.docVIP

PAGE 1 PAGE 15 员工考核评价表（生产中心） 部门：综合管理部 员工姓名：叶枫 考核期： 年 月至 年 月 考核 结构 考核 内容 具体指标 总分 等级及分值 优秀 良好 中等 及格 较差 工 作 业 绩 工作完成情况 职责内任务完成情况 15 15 12 9 7 4 临时指派任务完成情况 15 15 12 9 7 4 工作完成质量与效率 及时完成工作、不拖拉 5 5 4 3 2 1 积极主动开展工作 5 5 4 3 2 1 能有效地克服工作中遇到的困难 5 5 4 3 2 1 在工作中信守承诺 5 5 4 3 2 1 总分 50 得分 小计 48 百分比 业务水平及学习能力 业务 水平 对公司产品的掌握程度 5 5 4 3 2 1 对公司九千体系、产品工艺掌握程度及生产中实际操作水平 5 5 4 3 2 1 对本岗位涉及产品及专业知识掌握程度 5 5 4 3 2 1 学习 能力 善于学习钻研新知识以提高业务水平 5 5 4 3 2 1 总分 20 得分 小计 16 百分比 团队协作精神 团队协作精神 积极与同事合作以推进工作 5 5 4 3 2 1 主动帮助其他员工 5 5 4 3 2 1 注重团队形象、顾全大局 5 5 4 3 2 1 总分 15 得分 小计 15 百分比 敬业 精神 敬业 精神 对工