20xx年护理工作计划_4.docVIP

20xx年护理工作计划 　　20xx年护理工作计划 　　根据本院护理实际情况，制定20xx年度护理工作计划，请各科室根据护理部计划，制定本科室年度护理工作计划。护士业务培训、技能培训、护理质量控制、护理带教等计划，需另行制定实施细则。 　　一、全员培训 　　1、制定各级护士培训计划。 　　2、三基理论：护理部制定的考核计划，每月两次培训。 　　3、护理技能：设专人负责，制定培训与考核计划，要求摒弃形式，融合临床情景。每季度护理部抽考10-20%，新入护士100%。 　　4、修订护理用书：护理管理制度、质量控制标准、疾病常规、应急预案、工作流程等，全员培训。 　　5、护士岗位能力：成立专科护理小组（具体见培训计划），创新护士培训模式，制定与实际相符的专科培训计划。 　　1）以“实际病例”讨论、床旁培训、随时提问、急救演练等方式，提高护士临床工作与健康教育能力。 　　2）科室制定责任护士培训考核计划，每位注册护士有能力分管病人。 　　6、岗前培训：新护士、新入实习护士，进行7天的岗前培训，考试合格后上岗；科室建立新护士培训计划，一月后由护理部笔试和技能操作考核合格后独立上岗。 　　7、学术讲座：制定学习计划，每月举办学习2 次、培养科室护理骨干讲课，培训在院部或小组内举行学习汇报（PPT）。 　　8、护理业务查房每季度一次，相关科室提前3天向护理部提出申请，护理部组织护士长及骨干参加。