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IGOLF行政综合部20xx年度工作计划 　　IGOLF行政综合部20xx年度工作计划 　　为加强行政综合部20xx年度的计划性，使工作有目标、有计划的展开，行政人事部将结合公司未来发展方向和本年度的任务指标，制订出公司行政综合部20xx年的工作目标及计划。 　　行政综合部20xx年主要工作计划和目标： 　　一、建立健全公司行政管理的各项规范及管理制度 　　二、完善公司的组织架构 　　三、做好公司的行政监管工作 　　四、人力资源招聘与配置 　　五、员工培训与开发 　　六、绩效考核与评估 　　七、建立公司的企业文化体系 　　八、行政后勤的保障工作 　　一、建立健全公司的管理制度 　　健全的公司制度，是公司运行的根本，使得工作有理可依，有据可查，做到公平公正。本年度公司行政部将会完善现有的《行政管理制度》等，制定公司尚未完成形的《员工奖惩制度》、《节假日礼品发放标准》、《差旅费制度》、《员工综合考核标准》、《采购制度》等。 　　完成时限：20xx年x月x日前 　　二、完善公司的组织架构 　　根据公司的未来五年计划，为公司制定出符合公司具体情况的公司部门架构、人员架构，收集相关资料，为公司即将投资的高尔夫管理公司和国际旅行社做好 　　筹备工作，包括经营模式，人员架构等信息资料。 　　完成时限：20xx年x月收集资料。 　　三、做好行政监管工作 　　根据公司的各项规章制度，行政人事部将会定