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业务人员自我管理 2011.3.17 主要内容 第一部分：认识自我管理 第二部分：自我管理成功步骤 第三部分：如何实现自我管理 第一部分 认识自我管理 一、从事营销职业的优势 工作时间弹性 收入比以前增多 可以认识更多的人 有更多的培训机会 有更多的挑战和升职机会 靠经验和能力，重新设计职业生涯 二、从事营销职业的劣势 市场难做 压力大 危机感 与人打交道难 生活没有规律 孤独无助 属于个人的时间少 三、自我管理的含义 自我管理，就是自我主动去管理，是指行为主体对自己本身、对自己的思想、心理和行为表现所进行的管理。 自我管理属于管理心理学的范畴。自我管理不是外在的管理，而是改变你自己的心理。 自我管理：对我们业务人员的理解——对一定的文化价值体系理解和兴趣程度、自律感、羞耻感、自我约束力及自我激励能力、工作的主动性和能动性、自信心、团队协作以及学习进步和荣誉追求等。  四、自我管理的目的、意义 管好自己才能管好别人：良好的自我管理是实现自我成功的必要条件。 业务人员的工作性质决定：必须加强自我管理。 （没有自我管理的表现－单枪匹马、孤军作战、陷于放纵、吊儿郎当、自由散漫、马马虎虎、得过且过、抱怨冲天、牢骚满腹等。） 自我管理已不是高层管理者的专利：管理大师彼得－杜拉克在《二十一纪