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组成结构 如果因为防护材料结构粗糙、易撕裂或材料不适用，员工皮肤有暴露可能。 评估防护材料组成结构应考虑下述因素 防护是否限于身体某部位或需要全身防护？ 工作班次时间及所需防护时间？ 所需物料强度及结构纤维组织要求？ 如果工作需要高体力强度，材料是否能够承受？ 工作是否需要特殊要求，如非金属拉链、接封？ 外观设计 工作中物料压迫越多，工作条件越危险，外观设计越重要。 设计因素可增加使用期限。 当评估其设计时应考虑下述因素？ 工作是否需要重体力劳动？ 设计是否使活动性最大，使由接封引起的皱褶最小？ 工作是否需要特殊材料，开口弹性材料，口袋的位置等。 舒适性 舒适性是评估员工保护服装的一个重要因素。 保护服装材料在皮肤上的感觉，及员工穿着后的呼吸能力是员工对保护服装材料满意与否的主要因素。 如穿着保护服装过热将会对员工的身体与安全都带来危害，会降低员工注意力、体力、准确性与生产效率。 舒适性 不同的纤维材料其保护与舒适性不同。 毛质材料舒适易呼吸，但防护性能较低。 毛质材料在某些情况下可洗熨重新使用。 抗静电化纤材料由于其良好的防护性用于许多有害危险区域。 抗静电化纤材料不能使空气循环，体内汗液不能蒸发。 这使得有时穿着此材料不舒适。 舒适性 舒适性评估 当对防护材料进行舒适性评估时，应考虑以下因素： 工作环境如何(温度、湿度、空气循环)? 平均每班工作时间？防护服装穿戴时间？ 员工直