浅论骨科QCC品管圈汇报.pptxVIP

傲骨圈QCC项目成果汇报 降低骨科换药成本 QCC活动步骤 组圈 下一步计划 team 圈长 圈员 现场调查员 记 录 员 数据分析员 成果撰写员 组 织协调员 副圈长 辅导员 圈组体系 陈彦章 徐悦 圈长 圈员 现场调查员 记 录 员 数据分析员 成果撰写员 组织协调员 副圈长 辅导员 针对圈活动计划予以指导建议 领导圈员积极参与活动、计划拟定与在执行，向上级报告活动情况 积极参与活动、服从群体意见从事改善活动、积极发言，提出自己意见与创意 本次征集5个候选圈名及圈徽，全体9位成员投票后（每位成员只允许投一票），傲骨圈获得票数最多，最后我们的圈名确定为傲骨圈。 圈徽圈名 候选圈名及圈徽 投票数 排名 结果 1、金刚圈 36 3 2、铁臂圈 29 5 3、米奇圈 33 4 4、精灵圈 39 2 5、傲骨圈 42 1 傲骨圈 Wolf-or 两只紧握的双手组成抬头挺胸的“狼头”：比喻我科医护人员拥有自尊、坚韧不屈的傲骨气质，也和我院提倡的“亮剑”精神相呼应。同时“狼头”象征着像狼性一样的团队：互助合作，恪守纪律、奉献拼搏友爱！ 阳光撒在“患者”身上，代表我们骨科所有医护人员给患者带来温暖和希望。 一颗树干弯曲的大树象征骨折的患者；一块笔直的木板象征用来固定骨折的夹板；大树和木板被蛇缠绕在一起：缠绕的蛇本身象征“生命之星”在这里则代表固定骨折的绷带；上述一起组成：骨科树 两个人和骨科树共同组成英文狼的首字母“W”：象征医护人员和患者，两者一同在手的中心，说明骨科医护人员把患者捧在手心，以患者为中心，体现了我科文化建设核心。 英文字母“OLF”是英文狼(Wolf)的后三个字母，位于手势狼颈部，组成“咽喉要道”：O是骨科英文(Orthopedic)的首字母，LF分别代表“Love(爱)”和“Family(家)”，O伸出手把LF围住，象征我科所有医护人员都深深爱着骨科这个大家庭。 圈职务 姓名 工作年限（占30%） 学历能力（占30%） 能力改善值（占40%） 改善能力 工作年限 能力值 学历 能力值 圈长 张雷 　 　1.5 　本科 　1.5 1.2 4.2 圈员 郑树林 　 　1.5 　本科 　1.5 1.2 4.2 　 马志宏 　 　1.5 　本科 　1.5 1.2 4.2 　 梁健 　0.9 　本科 　1.5 1.2 3 　 钱光平 　0.3 　本科 　1.5 1.2 3 　 敖小忠 　0.3 　本科 　1.5 1.2 3 　副圈长 赵世凤 　0.9 　本科 　1.5 1.2 3.6 　 李首茹 　0.9 　本科 　1.5 1.2 3.6 　 王德丽 　 　0.9 　大专 　0.9 　 1.2 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 圈员能力 圈能力评定标准： 1、能自行解决：5分 2、需要一个单位配合：3分 3、需要两个及以上单位配合：1分 72% 选题 重要性 迫切性 可行性 上级 圈能力 总分 排序 选定 提案人 降低颅脑创伤危重病人术前准备时间 41 41 39 40 39 200 3 敖小忠 提高骨折内固定患者随访率 40 41 40 40 39 201 2 　　 　梁健 降低科室换药成本 45 45 45 40 39 214 1 赵世凤 降低骨折患者术前待床日 40 40 10 40 39 169 5 　张雷 缩短患者术后留置尿管时间 39 39 40 40 39 197 4 李首茹 提供科室院感上报率 39 30 10 40 39 158 7 王德丽 提高伤口分泌物送检率 40 30 10 40 39 159 6 　　 马志宏 　 分值 重要性 迫切性 可行性 上级政策 圈能力 评价细则 5 很重要 急需解决 完全可行 经常提及 能力范围 3 无所谓 半年后解决 较可行 偶尔提及 需要外力 1 不重要 一年后解决 完全不可行 未提及 无法解决 评分说明：5分最高；3分普通；1分最低。第一顺位为本次活动主题。 本次评选共9人参与 降低科室换药成本 医疗成本研究现况 西方：20世界50年代 我国20世纪80年代：复旦大学公共卫生学院1987年 在世界医改背景下 引言 主题背景阐述 作业成本法 12 国外现况 RIDDERSTRALE M:成本研究结果准确性 SORENSEN J等：降低医疗成本并规范医生行为 1 国内现况 2 传统比较 3 理论基础 4 倪君文等*：先进的成本管理方法 孙慧等：较高可行性和良好效果的结论 1成本产生的原因 2形成的全过程 3计算对象多层次、全面的 4提供全面依据 作业总成本=直接成本中心+间接成本中心 文献研究 主题背景阐述 说明： 分摊比例G：为15%～25%，我院为三级医院本该取25% 后勤辅助成本：包括科室分