国企混合所有制改革与员工持股操作实务.pptxVIP

1;2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;;21;22;23;24;25;26;27;分层推进混合所有制改革;29;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;;目的：改善员工福利体制，提供激励机制。使员工不仅能通过劳动获得收入，还能通过资本来获得收入 涉及范围：全体员工，公司可结合实际情况设定一些条件 资金来源：员工薪酬或法律、行政法规允许的其他方式 审批程序：不需要行政审批（除参与非公开发行外），而是以信息披露规范加以监管;;;50;51;;53;54;55;56;57;58;59;60;于绪刚律师，高级合伙人。北京大学法学博士（2001）、法学硕士（1998）、中国政法大学法学士（1990）；华中科技大学法学院兼职教授、外经贸大学法学院法律硕士导师。 中原证券（A+H，601375）、宝硕股份（600155）、大丰港和顺科技独立董事（港交所08310）；曾担任包钢钢联（600010）、双剑鼓风机（833468）、大成基金独立董事。 中国建筑（601668）、中国中冶（601618）、富邦科技（300387）、利亚德（300296）、三元股份（600429）等企业常年法律顾问。 IPO项目：海特生物制药（300683）、新日股份（603787）、贝斯特（300580）、富