盐津县落雁中学管理制度.docVIP

盐津县落雁中学管理制度目录　　 　 一、办学思想　 盐津县落雁中学秉承全心全意为学生服务为人民的教育事业服务的宗旨，立足于高效的开展教育教学研究，为国家为社会培养合格的人才，为改变落雁乡的经济文化而付出每一份努力和血汗。　　　 校园文化警语　 校 训：循德 导行 笃志 向学　 校 风： 以人为本，以德为高，以学为乐；　　　 教 风： 奉献 求真 务实创新；　 学 风： 勤学善思 诚实守信 团结友爱 合作创新；　 人才观： 面向全体学生，不放弃每一名学生；　　　 学习信念：教育改变命运 知识成就未来；　 领导班子作风：政治上光明磊落 工作上兢兢业业　 作风上联系群众 生活上廉洁朴实　　　 思想上勇于开拓。　 行政管理人员：　　 校长：周泽勋 　　 副校长：杨通山　　 教导主任：李克枰 　　　 政教主任：范忠均　 中层管理人员：　　 工会主席：余以金　　 办公室主任：刘中奎　　 会计：刘勇　 出纳：范厚聪　　 教导处管理人员：杨朝雄 王祥根　 政教处管理人员：向灵　　 后勤处管理人员：唐德强　 行政管理干部职责制度　　　 （一）党委书记工作职责　 1、主持学校党委工作。学校党委应紧紧围绕教育教学开展工作，充分发挥党组织的政治核心作用和学校管理的保证监督作用。　　　 　　　 2、积极宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，保证学校正确的办学方向。　　　　　 　　　 3、参加校长办公会。听取校长就学校行政工作的通报，并就这些问题进行讨论，提出意见和建议。　　　 　　 4、定期召开党委会，对校长就重大问题的决策和重大改革方案的出台进行讨论审议，提出意见和建议。在重大原则问题上把关，在学校的宏观决策中发挥保证监督作用。　　　　 　　 5、抓好学校党组织思想、组织和作风建设，按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求发展党员。通过“三会一课”的形式，抓好政治理论教育和时事政策学习，不断提高党员的思想政治素质，抓好各支部的建设，充分发挥各支持的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。　　　 　 6、认真坚持党管干部的原则。按照党的干部政策和干部管理权限，组织考察、任免由群众推荐、校长提名的干部人选，抓好后备干部的选拔培养工作；认真抓好校级干部的思想作用建设，坚持民主集中制原则，积极维护领导班子的团结。　　　 　　　 7、组织和领导教职工的思想政治教育工作，建立多层次、多渠道的思想工作网络，定期召集党委会分析教职工的思想动态，教育教职工不断增强主人翁责任感。深入群众，做细致的思想政治工作；搞好学校的精神文明建设，全面优化育人环境。　　　　　 　 8、加强对纪检工作的领导，教育党员遵纪守法，纠正和抵制不正之风，深入持久地开展反腐倡廉教育，严肃处理违纪违法行为。　　　　　 　 9、协调好学校行政与群众组织的关系。坚持群众路线，充分发扬民主，全心全意依靠教职工办好学校。广泛听取群众意见，深入了解各方面情况，密切同教职工的联系，向校长反馈各方面信息。关心并注意解决群众生活、工作中的实际困难和问题。　　　　　 　　　 10、加强对教职工代表大会的领导，支持和引导教职工代表正确地行使权利和履行义务。加强对工会、共青团、妇委会等群众组织的领导，经常研究工会、共青团、妇委会等群众组织的工作，支持群团组织依照各自的章程独立自主地开展工作。　　　　　 　 11、加强同民主党派组织的联系，指导民主党派组织开展工作，充分发挥民主党派人士在教育教学工作中的积极作用；积极做好老干部工作，按有关政策落实好待遇，发挥好作用。　　　 　　　 支持行政领导依法行使职权，维护行政领导对行政全面工作的指挥权威，主动为行政领导排忧解难。　　 　 （二）校长工作职责　 校长是学校行政负责人，负责主持学校的日常工作，其主要职责如下：　 1、全面贯彻党的教育方针、政策和法规，以及各项规章制度，努力按教育规律办事，促进全体学生在德、智、体各方面的全面发展，全面提高教育教学质量。　　　 2、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划，制定各项规章制度，审批教导、总务（事务）处的工作计划，检查、协调、指挥校内各部门的工作，建立学校正常的教学秩序，提高学校管理水平。　　　 3、主持校务会议和全体教职工会议，定期研究分析和总结学校工作，提出今后改进工作的意见和措施。注意发扬民主，发动干部、教职工讨论学校行政工作的重大问题。　 4、领导学生的思想品德教育工作，教学工作，体育卫生保健工作，勤工俭学，后勤等项工作，积极推广普通话。　　　 5、团结学校领导班