- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业对标的技术研究与解读-竞争情报
企业对标的技术研究与解读
郑丹博士
中国化工信息中心情报资讯部
2017年4月广州
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜
一个普通的公司和世界级的公司相比
,可以知兴替; 以人为镜,可以明
,在质量、速度和成本绩效的差距高
得失
达10倍之多。Benchmarking是企业在
寻找比其他公司更出色时的一门艺术
——李世民
——菲利普.科特勒
把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益
——哈佛商学院首席管理教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
提纲
企业对标概述
企业对标管理体系的组成与应用
国有企业对标应用案例
基准化方法 (Benchmarking )
• 也称“对标”分析法,由美国施乐公司于1979年引入的质量管理手
段,目的在于达到和日本企业一样的竞争优势
• IBM、GE、杜邦等公司对这一方法的运用不仅自身获得了极大的提
升,也一定程度将这一方法乃至体系推广至全球
• 与战略管理,20世纪三大管理理论之一
施乐对标管理的的4+1部曲
•确认对标领域
•确认对标公司
计划 •确定数据收集方法与数据量
•确定当前“绩效落差”
分析 •规划未来绩效预期水平
•与对标业务沟通并达成一致
整合 •设置对标业务目标
•布置行动计划
•设置项目节点与考核标准
行动 •与对标企业再次评比
第五部:周期性进行企业对标
企业为什么要对标?
• 改善生产效率
• 达到客户期望
• 设置技术目标
• 降低成本
• 持续学习过程
• 。。。
/wx/1002147788737613
客户的期望推动企业持续改进
引领市场
企业绩效
绩效落差
时间
当市场表现与客户期待产生落差时,绝大部分公司选择了“鸵鸟行为”
您可能关注的文档
- 从信息互联网到价值互联网-Lsgo-LsgoEX-专业的P2P数字.PDF
- 中国城镇开征社会保障税的必要性和可行性研究-UMACLibrary.PDF
- 从化学反应速率分析.PPT
- 从城乡分割到区域分割-人口研究.PDF
- 中国太平洋财产保险股份有限公司监护人责任保险条款总则第一条本.PDF
- 中国家庭动态跟踪调查2010年家庭关系数据库清理-北京大学中国.PDF
- 中国对自由贸易区的政策设想及其对亚洲其他国家的影响-国际安全研究.PDF
- 从社会认同理论视角看内外群体偏爱的发展-心理与行为研究.PDF
- 中国建筑学会建筑设计奖科技类建筑防火专业-建筑防火研究所.PDF
- 中国建筑股份有限公司2018年半年报告摘要.PDF
文档评论(0)