第十二讲特殊动保护制度.pptVIP

第十二章 特殊劳动保护制度 第一节 女职工和未成年工特殊劳动保护制度 一、女职工特殊保护的含义 女职工是指以工资收入为主要生活来源的女性职工。 女职工特殊保护，是指根据女职工身体结构，生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障。 对女职工的特殊保护的理由： 是由女职工的生理特点决定的。女性的生理机能和身体结构与男性有很大的区别。女性有月经、怀孕、生育和哺乳等生理现象，还肩负着抚育婴幼儿的社会责任，过重和过度紧张的劳动以及不良的工作环境，都有可能影响她们的健康，甚至会影响下一代的健康成长。 二、未成年工特殊保护的含义 未成年工是指依法招用的18周岁以下的劳动者。 未成年工特殊保护指根据未成年工身体成长发育的特点以及接受义务教育的需要，国家法律规定的用人单位在组织劳动过程中对对未成年工的采取有别于成年工的特殊保护措施。 对未成年工的特殊保护的理由： 是基于未成年工的身体特点而决定的。未成年工未满18周岁，尚处于身体发育阶段，过重的体力劳动和不良的工作环境都会影响他们的身体发育和身体健康。而且，未成年工的注意力、抑制力和判断力都较成年人差，在工作中如果不给予特殊保护，则容易出现差错，甚至会出现