使学生了解就业协议与劳动合同的差异.PPT

第八章 公司的设立 项目12 研读合同 谨慎签约 教学要求 【教学目的与要求】通过理论与实践、实训结合的教学，使学生了解就业协议与劳动合同的差异。了解劳动合同的特点、主要条款、合同的解除、违约责任、试用期等方面的知识。了解签订劳动合同必须注意的问题，能审核劳动合同的条款，并对违法条款和对自己不利、不公平的条款能提出合理的修订方案。 【教学重点】就业协议于劳动合同的关系；劳动合同法基本知识 【教学难点】劳动合同的签订、审核与修改 任务1：了解就业协议 第一步 引例与讨论 1.本例涉及劳动合同的解除问题。请参阅劳动合同法相关条文，了解关于劳动合同解除的规定。 2.劳动合同解除的条件是否可以任意约定？ 第二步 阅读与揣摩 《就业协议与 劳动合同》 之《就业协议》 第三步 思考与实践 了解就业协议的性质和作用：（1）就业协议是否可有可无？（2）就业协议的法律效力 任务2：了解劳动合同 第一步 阅读与揣摩 《就业协议与劳动合同》之《劳动合同》 第二步 思考与实践 1.了解劳动合同的内容、性质和作用 （1）劳动合同的必备条款 （2）劳动合同的法律效力 （3）劳动合同的解除 （4）劳动合同的违约责任 （5）劳动合同的试用期规定 2.了解就业协议与劳动合同的不同 3.模拟签约 借鉴