A26安全生产任制考核表.docVIP

总经理安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行 未建立、健全安全生产责任制的扣10分，编制不完善的扣5分，责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣5分；未以文件形式公布的扣5分； 未保证安全责任制有效执行的，每项扣5分； 未与分管副总各部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分。 10分 10分 2 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施 未建立、健全规章制度和操作规程的扣10分，编制不完善的扣5分，内容与国家安全生产法律法规和地方规范性文件不相符的，每项扣5分；未以文件形式公布的10分； 未保证有效执行的，每项扣5分。 20分 20分 3 保证本单位安全生产投入的有效实施 保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分 未落实安保资金的扣5分。 20分 5分 4 督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分； 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分； 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 30分 30分 5 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 未制定本单位应急救援预案的扣10分； 制定的内容不符合要求的，扣10分； 未组织应急救援演练，保证应急救援的扣10分。 10分 10分 6 及时、如实报告生产安全事故 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 10分 10分 考核项目合计 100分 85 考核结果 未做到专款专用 处理意见 合格 考核人： 考核日期： 年 月 日 安全生产委员会安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产委员会要定期召开会议 未定期召开的扣10分； 会议前未及时通知的扣5分 会议未讨论安全生产重大问题的扣5分 20分 20分 2 公司安全生产重大问题需通过安全生产委员会进行研究解决 会议内容未未跟踪上次会议工作要求的落实情况的扣10分 会议内容未制订新的工作要求扣5分 无会议记录的，扣5分 有未完成项且无整改措施的，每一项扣10分。 30分 30分 3 公司制订安全生产规章制度、安全操作规程、安全责任制等安全生产重要决定，需经安全生产委员会讨论通过 未制订安全规章制度、安全操作规程、安全责任制的扣30分 30分 30分 4 负责年终安全生产考核、评审工作 未定期进行安全考核的扣10分； 无考核记录的扣10分； 20分 20分 考核项目合计 100分 100 考核结果 所有项目均已执行，无未完成项 处理意见 合格 考核人： 考核日期： 年 月 日 各部门负责人安全生产责任制考核记录 部门 ： 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 布置和检查本部门所有员工的安全学习 新招聘员工无安全培训和教育，少一人扣2分； 培训内容未详细介绍本部门的概括特点的，扣10分； 未及时组织新老员工学习安全操作规程制度的，少一人扣2分 40分 40分 2 负责定期组织部门员工对本部门的安全状况进行检查 未及时组织排查的扣10分； 隐患排查范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动，排查范围不全的，少一种扣5分 排查出隐患未及时组织整改扣10分 25分 25分 3 制定本部门年、季、月、旬工作计划 计划无针对性的扣5分 计划未完成的，缺一项的扣5分 10分 10分 4 负责本部门员工参加安全文化建设活动 部门无一人参加安全文化活动的扣10分； 无活动记录的，少一次扣5分； 25 15 考核项目合计 100分 90 考核结果 合格 处理意见 无部门活动记录 考核人： 考核日期： 年 月 日  财务部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻国家安全生产方针、法律法规 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 10分 2 编制安全生产专项资金计划 未编制安全生产专项资金计划扣15分 15分 0分