商场防损部绩效考核制度c.docx

商场防损部绩效考核制度 制度名称 商场防损部绩效奖励制度 受控状态 编 号 第1章 总则 第1条 为加强商品的损耗管理，减少商品的损耗，特制定本制度。 第2条 本规定适用于本商场各部门商品损耗的管理。 第3条 商品损耗是指商品账面库存额（会计存货账总金额）与实际库存额之间的差额。 第2章 适用范围 第4条 本方案主要适用于对商场防损人员的考核，考核期内累计不到岗时间（包括请假或其他各种原因缺岗）超过三分之一的人员不参与考核。 第3章 考核周期 第5条 月度考核即每月进行一次，考核防损人员当月的工作情况。考核时间为下月5日~10日。 第6条 季度考核即每季度进行一次，考核防损人员本季度的工作情况。考核时间为下级度首月的5日~10日。 第4章 考核机构 第7条 防损人员考核标准的制定、考核和奖惩的归口管理部门是人力资源部。 第5章 绩效考核的内容和指标 第8条 对防损人员的月度考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分内容。其权重分别设置为：工作绩效60％；工作能力30％；工作态度10％；其具体评价标准如下表所示。 防损人员月度绩效考核表 考核 项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工作绩效 定量指标 任务达成率 25% 1.计算公式： 2.考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分 商品损耗率 15% 1.计算公式： 2.商品损耗率为企业年初计