安全生产管实务第六讲.pptVIP

* 积极干事体现态度、多干实事显示能力，综合强调提高素质。使机关干部稳定自己的思想情绪，明确自身的工作要求，以一种积极的精神状态投身于安全事业。 * 以“走在前列”为使命，以“干在实处”为责任，以“创优争先”为己任，昂扬奋发，锐意进取。以营造机关干部队伍整体活力为目的，－－－形成主题活动的强大合力，为创文明、建效能、打造学习型机关建设努力奋斗。 * 调动干部热情、揭发干部干劲，营造互动氛围，形成激励机制，提升整体素质。按照市委提出的创文明机关、建效能机关、打造学习型机关活动的总体意见和工作部署，学习贯彻胡锦涛总书记《八荣八耻》精神，结合安监工作特点，围绕机关创建工作目标全面开展。　　好！以上我们讲了“双赢”工作内涵，又解读“政府创平安”工作思路，结合典型示范桐乡市安监局围绕职能工作，开展三个主题教育的成果。 * “企业抓创安”是创建“平安社区”、“平安镇乡”、“平安县市”及“法治建设”工作的具体落实，21世纪是知识经济时代，知识更新步伐加快，技术创新层出不穷。要想把握时代的脉搏，跟上时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化为学习型组织。 * 学习型企业是当今一种先进成熟的管理理论，也是党的十六大确定的提高全民素质的重要途径之一。 * ---------如员工的安全价值观、安全行为、安全活动、安全规章制度、安全技术、防护器物等。 * 为实现企业安全文化效果和安全文化目标，以培育心态安全文化、行为安全文化、制度安全文化和物态安全文化四个层次。把道德品行、行为准则引导到企业价值观上，与培育企业核心竞争力相互推进。 * 好！以上我们讲了“企业抓创安”活动的工作定位和具体做法，分别从企业安全文化的概念、培育、前提、基础、核心等方面进行叙述，目的就是帮助大家加深认识，汲取经验；又从如何坚持“安全发展”，简单从三个交通案例给大家一个深刻的启示，如何在现实生活中把握好安全生产的“三不伤害”原则。最后用四句话与大家共勉：大处着眼，小处着手，祸福苦乐，一念之差。 本课内容就进行到这里，谢谢大家！ 第六讲：“双赢”工作操作实务 一、“双赢”工作内涵 二、解读“政府创平安” 三、解读“企业抓创安” 四、唱响“安全发展” 一、“双赢”工作内涵 政府创平安 企业抓创安 打造学习型机关 　　　从安监部门的特殊性分析，集管理部门、工作部门和技术部门“三身合一”的角色。压力大、要求高，必须学习。 1．积极干事，多干实事 　　以创导机关干部饱满工作热情和勤学苦练业务精神，提高机关干部整体素质。 2、走在前列，干在实处，创优争先 　　　以营造机关干部队伍整体活力为目的，以岗位作平台，以奉献展风采为主题精神，不断增强凝聚力，培养进取心。 3．创文明，建效能，打造学习型机关 　　　充分挖掘主题活动的内涵，培育机关干部政治素养、创新意识、团队精神和个人价值“四位一体”机关文化创建平台，塑造安监干部崭新形象。 三、解读“企业抓创安” 　　　是贯彻科学发展观和和谐社会建设的具体实践，是打造先进制造业基地的必然要求。 企业安全文化建设 　　　 坚持以人为本的管理理念，通过提升人们思维的系统性，使人更聪明，进而增强组织的创造力。 企业安全文化的概念 　　　指企业在预防事故、抵御灾害、创造整洁有序的工作环境的实践过程中所形成的物质和精神财富的总和。 企业安全文化的培育 　　　 心态安全文化 行为安全文化 制度安全文化 物态安全文化 安全文化示范企业：桐昆集团 四、唱响“安全发展” 鲁迅说: “悲剧是将人生有价值的东西毁灭给人看。”　毁灭人生最有价值的东西——生命，也就是在制造最大的悲剧。发展是硬道理，但我们的发展如果以牺牲人的生命为代价，不仅极端冷酷和残忍，更无比野蛮和短视。 事故: 抛洒着淋漓的鲜血，制造着惨淡的人生，鲜活的生命转眼因事故而终结。随着人民生活水平的提高和价值观的变化，特别是独生子女步入就业队伍，国民对伤亡和职业病危害的心理承受能力异常脆弱。一个人生命的离去和健康的损坏，往往会严重影响数十人的生活，既是个体的损毁，更是社会和谐的伤痛。 （仅以交通惨剧为例说事） 道路交通安全 交通事故触目惊心 交通事故触目惊心 交通事故触目惊心 本课程总结 　确立二个观念： 以承担责任的精神抓安全，就能抓好安全！ 遵循科学，一切安全事故均可以避免！ 更多课程PPT及视频访问： * 以上我们已经讲了五讲，分别从五双管理的概述、双基、双化、双千、双安叙述了各项工作的内涵和具体的操作实务。下面我们将讲最后一讲，就是“双赢”工作的操作实务，双赢顾名思义就是管理出成效，工作出面貌，皆大欢喜的结果。这里所指的双赢实质是多赢，不仅是政