安全管理培训2000910.pptVIP

安全管理培训 生产部：罗小明 时间：2010-09-11 地点：总部培训室 主要内容 一、学习与理解我国安全生产管理方针“安全第一、预防 为主”； 二、我国安全生产的法律法规； 三、安全的重要性，马斯洛的需求理论； 四、事故产生的三个原因：人、物、综合管理； 五、安全事故发生的比例，以及不重视安全生产的原因； 六、公司将采取的安全管理措施，对各子公司(基地)的要求； 七、现场安全管理与检查，人员、设备、环境； 八、员工安全生产须知； 九、安全应急常识。 一、安全第一 预防为主 (一)安全第一“三原则” 人身安全第一原则 安全优先原则 发展安全原则 安全第一 预防为主 (二)预防为主六在先 安全意识在先--学习知识提高技能 安全责任在先--政府企业各负其责 安全投入在先--安全投入是“救命钱” 建章立制在先--没有规矩不成方圆 隐患预防在先--人为责任防中之重 监督执法在先--生产经营符合条件 二、我国安全生产法律法规 (一)专门法律的实施 《安全生产法》—2002年11月1日 《职业病防治法》--2002年05月1日 (二)相关法律的实施 《劳动法》--2008年01月01日 《消防法》--1998年09月01日 《道路交通安全法》--2004年05月01日 我国安全生产法律法规 (三)监督执法四项职权 1 现场检查权---不得拒绝、阻挠 2 当场处理权--- 当场处理违法行为 3 紧急处置权--- 紧急情况立即处置 4 查封扣押权--- 查封物件15日内作出处理决定 三、安全的重要性 根据马斯洛的哲学理论，将人的需求分为： 生理需要 安全需要 社交需要 尊重需要 自我实现需要 四、事故产生的三个原因： (一) 人的因素 在所有的生产安全事故中人的因素占有绝大部分的比重； (二)物的因素 主要为物的不安全状态 (三)综合因素 主要是人与物因素在一定的场所同时存在，也最容易发生安全事故 五、安全事故发生的比例，以及不重视安全生产的原因； (一)事故发生的比例 根据海因利希的长期研究，得出的事故比例为：1：29：300 (二)不重视安全的根本原因 每个人都知道安全的重要性，可不重视的原因为：都存在侥幸心理，认为发生事故不会在自己身上 六、公司将采取的安全管理措施，对各 子公司(基地)的要求； (一)组建安全管理小组 (二)确定小组成员的安全职责 (三)进行安全管理与知识的相关培训 (四)生产车间作安全方面的宣传 (五)要求各子公司(基地)对安全隐患进行排查 (六)确定安全事故的处理流程，与事故责任人的惩处。 七、现场安全管理与检查 (一)对人的检查 检查作业人员的操作规范，流程，纠正不良行为习惯； (二)对设备的检查 确认所有设备的工作状态，不允许有带病运行的设备 (三)环境的检查 生产运行通畅，无脏乱；物品堆放无危险；安防设施完好无损。 八、员工安全须知 (一)虚心学习，掌握技能，提升安全防范意识。 (二)遵守安全生产的一般规则，整理工作地点，经常维护保养使用的设备，按照作业要求进行作业 (三)认真接受安全三级教育，厂级、车间、班组，特种作业要求 (四)做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 (五)安全警示标志，红色用于禁止、防火等信号；黄色用于警告、注意；蓝色用作指令，必须遵守的规定；绿色表示安全状态和通行提示 (六)正确佩戴劳防用品，如安全帽、耳塞口罩、手套等 九、安全预防应急常识。 (一)用电安全常识 (二)防火安全常识 (三)火场逃生常识 (四) 灾害预防常识 感 谢 参 与 * *