[医学]终总结撰写启示黑色.pptVIP

H 4.5” W: 5.25”Position: H: 4.5” V: 0 * * * 接近年底，正是各大公司年终盘点计划的高峰期，许多公司职员都在为此而烦恼。 　　在一个管理有序的企业里，年终总结是不可或缺的一个环节。它帮企业总结成绩、找出问题，提出改进的方向。但不知从何时起，写总结让职场新丁们苦恼，即便工作了十年八年的“老马”，私底下同样会烦恼。这种总结工作已逐渐变了味儿。 从我担任部分企业管理顾问到成为数个企业管理监事长的九年期间，收集了不少企业下属职员提到的烦恼，综合这类问题，将经常出现的同一个问题，以常见的两种看法，做一个职业性讲解，或者会给大家带来一些启示。 　　 引言 要知道，年终总结远则关乎前途，近则有可能关乎眼前的年终考评。在部分企业，他们年终总结往往与年底双薪挂钩，而且还会影响到下年工资水平。 年终总结年年写，要怎样才能写出新意？既要把自己一年的功绩不动声色地表现出来，又不能让领导觉得是王婆卖瓜，字里行间要写得自豪而不骄傲，体现团队精神又要显露个人才华……即便平素叱咤职场的“精英”也会有“做事易，写总结难”的感慨。 　　 做的好，不如写的好？ 点评： 　 年终报告，是每年一次的工作回顾和思考。有人将年终总结比作紧张激烈的比赛后教练喊停。只有停下来，才能知道自己是否还有足够的能量，才能冷静思考是否偏离了