严长寿着我所看见的未来.PPT

專業精神與自我管理 由大學的生活談起 洪耀釧 12-12-2008 你讀過以下這些書嗎？ 優秀是教出來的－ Ron Clark(隆．克拉克 著) The Essential 55 掌握細節．為你加薪(New Rules @ Work) 最後一個甜甜圈不要拿－你不可不知的職場禮儀(Don’t Take the Last Donut) 自慢－社長的成長學習筆記 何飛鵬 著 做自己與別人生命中的天使－嚴長壽 著 我所看見的未來－嚴長壽 著 史丹佛的銀色子彈 －求學、職場、愛情，與人生的秘密武器 王文華 著 送給你一生的禮物－李宗昕 著 時間管理黃金法則－李宗昕 著 從草莓變荔枝－吳若權 著 發現謙卑的力量－吳若權 著 讓高牆倒下－李家同 著 記得你是誰－哈佛的最後一堂課 (Remember Who You Are) 哈佛經驗－如何讀大學(菁英學生暢談怎樣善用大學資源) 即戰力－如何成為世界通用的人才 大前研一 著 網路巨變元年－你必須參與的大未來(誰敢保證，比爾．蓋茲10年後不會喝西北風) 梅田望夫 著 Google 既有商業模式的破壞者(Google－是破壞者，還是全能的神？) 佐佐木俊尚 著 世界又熱、又平、又擠(Hot, Flat, and Crowded)－ Thomas L. Friedman(湯馬斯．佛里曼 著) 超限未來10大趨勢－ The Extreme Future 面對變化激烈的未來你必須要更有遠見 James Canton Are You Ready? 就從這本書談起 老闆要 你在大學裡學的 10件事 10 Things Employers Want You To Learn in College 載自 財經傳訊 十大基本技能 培養職業倫理 培養肢體技能 口頭溝通 書面溝通 善於與他人共事 影響他人 蒐集資訊 使用量化工具 提出恰當的問題與回答 解決問題 根據行政院勞委會97年2月22日發布的訊 息：96年大學以上失業率平均為4.51%， 居其他學歷別之冠，主要係因大學程度之 失業者有三分之二(67.9％)集中在三 十歲 以內。 根據青輔會「大專畢業生就業力調查報 告」：顯示雇主在聘用大專畢業生時優先 考量的能力依序是： 良好工作態度 穩定度與抗壓性 表達與溝通能力 學習意願與可塑性 專業知識與技術 團隊合作能力 發掘與解決問題能力 基礎電腦應用技能 外語能力 10. 遵循專業倫理道德 11. 創新能力 12. 能將理論運用於實務 13. 擁有專業證照 14. 了解產業環境與發展 15. 對職涯發展充滿了解及規劃 16. 領導能力 17. 求職與自我推銷能力 1. 培養職業倫理 相關技能： 自我勉勵 誠實 管理時間 管理金錢 透過大學裡的歷練來強化你的職業倫 理， 職業倫理是十項技能中最不可少 的一項。 1982年，研究員畢奇(D.P Beach)調查 發現：在失業或無法獲得晉升的人當 中，有87%並非因為缺乏職業技能或知 識，而是因為不恰當的工作習慣和態 度所致。 能力＝(K ＋ S)A Knowledge, 知識 Skill, 技能 Attitude, 態度 懂得自我勉勵能讓你堅持不懈 「我們無法確保成功，但我們能擁有成 功的資格。」－George Washington 在面對老闆的制裁時，在同事的甜言蜜 語消逝殆盡時，自我勉勵能讓你堅持不 懈。且看看你周圍的同學們，真正成功 的人都是那些為自己而奮鬥的人。 學會將滿足的喜悅向後延遲是成長的一部 份，成長是激勵自己去獲取想要的東西。 雇主想要用的是能自我激勵的員工。 活力 熱情 自信 面試剛開始的幾分鐘裡，主考官就能判斷 這名應徵者是否能夠勝任公司的工作。 因為你可能擁有世界上所有的技能，但如 果你對自己要做的事情沒有足夠的熱情， 就應該重新評估這份工作是否適合你。 參與班級幹部、大學的社團、工讀的經驗 沒有任何學科的課程能敎你如 何勤奮 工作，但你上的每門課都能衡量你的勤 勉能力。 無論你參加的是什麼實習工作、兼職、 暑假活動或學生活動，都要像對待課程 一樣全力以赴。 畢業生最低技能標準： 就像George Washington那樣，即使 未能達成目標，也要能夠對自己說已付 出足夠的努力，值得你擁有自己所追求 的一 切。 誠實能讓你贏得老闆信任 「誠實是最佳策略」 妥善應用哲學而不只是崇拜哲學的美， 那麼這樣的課程是有幫助的。 與生活中的每個人建立誠信－包括在生 活中、工作中和娛樂活動中。 畢業生最低技能標準： 從現在起