筑牢预防人为责任事思想防线.docVIP

PAGE PAGE 1 筑牢预防人为责任事故思想防线 ■　贵州送变电工程公司　潘朝选　 目 录 绪 论 2 一、确立“以人为本”的安全生产管理理念 2 （一）“安身”工程 3 （二）“安心”工程 3 （三）“以人为本”的重要意义 3 二、人为安全责任事故的“心理群”症候式分析 4 （一）田野调查问题 5 （二）从“群体”到个别的把握 6 三、对诊下药：筑牢思想保障的具体做法 8 （一）家企共建着力推进关爱机制，筑牢“大后方” 8 （二）创新安全教育载体，两种形式的教育一样都不能少 8 （三） “急、难、险、重”中彰显凝聚力 9 （四）强化班组“家”文化的建设，实现对个体的关爱 10 （五）加强长效机制建设，从思想源头进行风险预控 11 四、长效机制：构建思想保障体系“三大工程” 12 （一）加强党的建，让组织保障纵深到基层一线 13 （二）引入社会第三方介入，提高专业水平 13 （三）加强心理辅导员的“师带徒”建设 13 （四）划分安全生产“责任田”，领导扎根下基层 14 （五）“说清楚”制度建设并不非问责 14 （六）三大保障工程建设 14 五、电网大建设下做好思想保障工作的思考与体会 15 （一）深化党建带工建效果，提高企业情感管理意识 15 （二）建立员健康心理立体维护体系 16 （三）目的：出发点和落脚点都是为企业谋利员工谋福 16 （四）建立预防人为责任事