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我国制造业发展对技能型人才需求分析 　　［摘要］文章首先归纳了中国制造业领域技能型人力资源主要现状，分析了技能型人力资源存在的主要问题及其原因，并在此基础上，预测了中国制造业发展对技能型人力资源的需求 　　［关键词］我国制造业 技能型人才 现状 问题 原因 需求 　　［作者简介］杨进，教育部基础教育司副司长。（北京 100816）明航（1967- ），男，湖北黄冈人，中央教育科学研究所教育发展研究部副研究员，博士，主要研究方向为职业教育、民办教育和教育经济学。（北京 100088） 　　［基金项目］本文系全国教育科学“十五”规划国家重点课题“中国职业教育与制造业发展研究”（项目编号：AJA030011）的子课题“中国制造业发展对技能型人才的需求分析”的阶段性研究成果。总课题组组长及课题负责人：杨进；课题组成员：杨进、赵志群、刘杰、陈吉红、明航、张伦?d、曹晔、杨黎明、陈祝林、杜萍、孟源北、陈旭东、杨克、任耀生、王毅、王瑞丽；本论文执笔：明航。 　　 　　制造业企业的人力资源一般可分为研发人员、生产人员、营销人员以及管理人员等，而生产人员又包括工程师、技术员、技术工人和非技术工人。制造业领域的职业教育，主要承担了培养制造业企业生产人员中技能型人才的任务。这种类型的人才，运用所掌握的专业知识和通过实践练习而形成的系统的操作技能或行为模式，在企业直接从事生产活动，主要是技术