学院2006年行政工作报告.doc

学院2006年行政工作报告 机电职业技术学院2006年行政工作报告 各位代表: 受院长**委托,现在,我代表**机电职业技术学院(*钢职教中心)向第*届职工代表大会第五次会议作行政工作报告,请予审议。一、“十五”和2005年学院主要工作 (一)“十五”工作简要回顾 “十五”时期是学院发展史上不同寻常的五年,是学院开始重大战略转型、实现 跨越式发展和具有历史性转折意义的五年。 “十五”期间,学院全体教职员工在**省教育厅和攀钢(集团)公司的正确领导下,自寻压力,负重奋进,团结一致,开拓进取。始终坚持“服务攀钢、依靠攀钢、面向社会、适应市场”的办学宗旨,全面贯彻党的教育方针,在攀钢职教中心的基础上成功地改制为**机电职业技术学院,整体跨入了普通高等教育行列,成为了普通高等院校中的一员,开始了迈向兴办高等职业教育的漫漫征程。 “十五”期间,学院依据社会发展和高等教育办学规律对职业教育的要求,围绕学院建设攀钢现代化的人力资源开发基地和全国示范性高等职业技术学院的发展目标,对照学院“十五”发展规划和工作任务,总结经验,正视差距,深化改革,狠抓落实,顺利实现了“十五”规划提出的各项发展目标,为企业和社会培养了大批生产、建设、管理和服务一线需要的,实践能力强、综合素质高的高技能人才。 ——“十五”末,学院学历教育在校生已达到6049人,其中全日制普通高职在校生2564人,与“九五”末的2000年相比,学历教育规模增长了;2005年职工培训3436人次,与2000年相比增长了3064人次,增长率为;2005年职工技能鉴定2669人次,与2000年相比增长了2034人次,增长率为320。“十五”期间,学院为社会共计培养合格学历教育毕业生8119名,其中普通高职976人,中专3339人,成人本科115人,成人大专2362人,成人中专1327人;为攀钢开展各级各类职工培训15659人次。 ——“十五”末,学院有专兼职教师334人,教师队伍结构更加优化。其中,具有硕士以上学位15人,比“九五”末的2000年增长了;本科学历258人,比2000年增长;专科学历50人,比2000年减少了60。具有副教授以上职称74人,比2000年增长196;高级讲师类职称27人,比2000年减少了;讲师类职称180人,比2000年增长了。2005年学院享受“双高”待遇教师86人,比2000年增长了。 ——“十五”期间,学院“电气工程及自动化”专业被批准为教育部高职高专教改试点专业,“机电技术应用”专业和“金属压力加工”专业被批准为**省高职高专教改试点专业;《电机拖动及控制》、《vb程序设计》课程成为省级精品课程。“十五”期间,学院共完成教育科研课题9项,其中国家级课题1项,部委级课题2项,市地级课题6项;开发和完成了工程和技术应用科研项目3项,承担并完成了公司er系统的部分开发任务。学院教职工共发表论文208篇,其中在全国性公开出版的刊物上发表论文64篇,在地方性公开出版的刊物上发表论文144篇;在发表的论文中有5篇被《ei》数据库收录,1篇被《人大报刊复印资料》全文收录,47篇发表在核心刊物上;共编写专著、教材38部,其中公开出版13部,校内印刷使用25部。“十五”期间,学院科研成果共获得省部级一等奖1次,二等奖3次,三等奖2次;市(地)级一等奖1次,二等奖2次,三等奖8次,四等奖3次。 ——“十五”期间,学院基础设施有了较大改善,实验实训条件得到了进一步充实。学院先后对两栋教学楼、两栋学生宿舍、一栋实验楼、校园环境如道路等进行了改造;新建了七号学生公寓、两个标准型塑胶运动场和一个体育馆;期盼已久的实训大楼也已开工建设。学院相继完善了4个多媒体教室、1个电子阅览室等实验实训条件,新添实验、实训设备768台(套),新建数控实训基地1个,新增的实验、实训、电教大型设备、计算机及配套设备、图书达万元。 ——“十五”期间,学院职工生活水平和质量逐年提高,分配结构更趋科学合理。2005年职工人均收入22198元,比“九五”末的2000年人均增长了4932元,增长率为;2005年在岗职工人均收入28029元,比2000年人均增长了9793元,增长率为。 ——“十五”期间,学院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的教育方针和社会主义办学方向,围绕和服务学院中心任务,着力把领导班子和干部队伍建设好,把党组织和党员作用发挥好,把教职工积极性调动好,把广大学生教育引导好;致力于学院党的建设、思想政治和精神文明建设、党风廉政建设,为学院改革、发展和稳定提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。特别是去年开展的先教活动,真正达到了“提高党员[]素质,加强基层组织,服务师生员工,促进学院工作”的目的,得到了广大师生员工的普遍认可。“十五”期间,学院共发展党员293名,其中教职