中心议题人身安全与司法-妇女联合网站.PDF

全國婦女國是會議中央部會會前座談會會議紀錄(稿 ) 中心議題： 人身安全與司法 時間 99年12月13日（星期一） 9:00-18:00 。 地點 大坪林聯合開發 大樓國際會議廳 壹、會議結論及行動策略 子議題一：性別平等專責機制之現況與展望 一、結論與建議： （一）強化 性別平等機制與未來願景 1.各部會性別平等小組宜由綜合規劃單位擔任，俾指揮及統合該部會相 關人力及資源。 2.各單位應加強宣導性別平等機制訊息，俾使社會大眾瞭解。 3.積極推動「性別平等基準法」之立法，以為國家 推動性別平等政策相 關政策之 法源。 4. 行政 院性別平等處之工作人員應以具性別平等知能者為條件。 5. 五院均設置性別平等機制。 6. 落實管考評估追蹤機制，俾推動部會執行性別平等業務。 7. 未來性別平等委員會之委員遴選制度應朝多元化發展，俾呈現我國性 別平等政策之建構。 （二）加強性別事務之垂直溝通與協調 1. 未來應建立外部監督機制，非營利組織應有系統彙整行政單位和民意 代表的性別平等政策執行力，讓民眾以選票選擇，俾形成推動相關性 別平等政策之政治力。 2. 未來相關政策措施規劃應注意性別平等工作推廣之城鄉落差，中央與 地方應建立溝通協調機制，俾貫徹性別平等政策。 二、具體行動策略 ： 1 （一）以國家一體為考量，建立跨院合作機制。 （二）深化性別觀念，支持業務推動。 （三）配合組織改 造設立綜合企劃單位，綜整規劃能量。 （四）透過垂直溝通協調，落實性平政策。 子議題二：提升性別暴力防治與人身安全保護成效 一、結論與建議： （一）健全組織與人力資源 1.保護性人力宜整合 ，以家庭為服務對象，以健全同儕支持 機制 、推動 各項階段性訓練、培植多元民間助力 等方式逐步達成人力整合運用之 目標 。 2. 家防官專責化，俾累積專業知能，並妥予運用發揮社區家防官功能。 3. 為因應未來組織改造，有關中央家庭暴力防治主管單位之相關 人力與 變革宜及早到位，俾提升服務品質。 （二）落實個別人口群之被害人保護服務 1. 執法者應有防治觀念及性別敏感度，並認同防治工作的核心價值。 2. 政策尊重多元文化及多元族群包括原住民、新移民、同志族群等( ) ， 並關注弱勢受暴議題 ，並從教育深化性別平等及尊重多元文化觀念。 3. 政策應呈現價值選擇 ，對於暴力的本質應清楚界定，並有具體基礎研 究及論述支持未來政策規劃。 （三）強化性別暴力防治 1. 理想的性別平等人身安全政策所涵蓋的對象不應僅止於性別暴力事件 中的個人，而更應涵括性別暴力所存在的社會脈絡 ，以健康的脈絡來 處理扭曲關係所造成的創傷。 2. 推動企業參與防暴：建立標竿企業，輔導並表揚企業具體落實員工協 助方案（EAP ）的具體作法，以帶動企業效法的社會環境。 2 二、具體行動策略： （一）健全組織與人力資源 1.充實保護性社工能量俾專職久任 （1）配合組織改造，建構暴力防治跨網絡整合性政策與服務模式。 （2）倡議促請地方政府重視人身安全保護性業務。 （3）監督地方政府逐年增加社工人力，降低負荷量，提升服務品質。 （4）建立社工員分科分級，保護性社工專職久任制度。 （5）積極開發資源，建立委外方案之監督評估機制，提升服務能量。 2.提升警政婦幼能量，推動專業認證機制 （1）補足婦幼警察隊員額，消除婦幼警察隊及少年警察隊人力缺額情況。 （2）推動專責人員認證機制 （3）提升警政承辦婦幼人身 安全業務機關層級。 （二）落實個別人口群之被害人保護服務 1. 老人保護 (1)整合通報窗口，確立服務流程，建立老人保護專業制度。 (2)發展具性別敏感度之老人保護評估工具 。 (3) 充實老人保護專業人力及提升專業知能。 (4) 推動長期照顧計畫，積極回應並充分支持老人保護體系之需求 。 2.同志親密暴力 (1) 逐步建立相關統計資料，以檢視現有服務系統的