《你的形象值百万》.docxVIP

《你的形象价值百万》读书笔记 形象，是一个人内在素质、涵养、能力、生活观念、追求喜爱等的外在表现形式，包括穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次等等。 良好形象，不仅能反映在别人的眼中，同时，让你对自己的言行有了更高的要求，唤起了你内在沉积的优良素质。对言行、形象的关注，让我们不断研习这方面的道行，无形中就在修炼提升自己。而这，能给自己带来良好与自信的感觉。 本书帮助我们更好了解形象对成功的重要性，及成功形象的规则。这些规则，帮助我们在成功形象上少走弯路，同时介绍规则背后的原因，让我们对人性、社会有了更多了解与理解，从另一方面帮助我们进行了修炼。 作者强调全方位的三环成功模式： 遵循形象“潜规则”，赢得视觉上的成功； 培养高度情商，建立成功的人际关系 ； 目光向内，触摸灵魂、塑造整体生命观； 三环彼此相融，任何一环的单一成功都不是真正的成功。 1 1、树立完美形象和个人影响力 2 2、建立和谐人际关系 3 3、寻找生命更大意义 人的三大商数与三环的关系： 坐标 内容 对应的智能 规则 系统负责度 外环 个人坐标 外表的形象 智商、情商 有规则可以遵循 低 中环 社会坐标 理解人性、人格 情商、灵商 没有标准规则 中 内环 宇宙坐标 理解人的实质 灵商 没有标准规则 高 智商（IQ）--用来解决实际和抽象的问题，回答“是什么” 情商（EQ）--辅助智商建立和谐的人际关系 ，回答“如何做”，如“如何建立形象” 灵商（SQ）--指导人寻找更高的生活意义，回答“为什么”，如“我们为什么活着” 成功的人都是相同的，不成功人却各有千秋。提高形象的7种方法： 从自身经验中学习； 吸取别人失败的教训； 借鉴别人成功的经验； 注重细节，善于观察； 做一个好听众； 读大量的书； 咨询专业人士； 开篇 形象到底是什么 形象内容，包括穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次等等。 大多数不成功的人之所以失败，是因为他们首先看起来就不像个成功者。 形象比学历、资历更重要 一个人的外表决定我们对他的第一印象，外表越吸引人，我们对他的评价也就越积极，人们也会乐于把各种好品质都赋予他。 面试着，面试官通过短暂交流来了解简历、学历所不能展示的内涵。 面试着，如何展示自己比研究生文凭更有说服力。 气质篇 1、看起来像个成功者 事业的长期发展优势中，视觉效应是你能力的9倍（哈佛商学院《事业发展研究》 在形象上接近成功者，是自己在思想和行动上走向成功的最关键一步； 你可以先假装成“那个样子”，直到你成为“那个样子”。 像领导那样思考，像领导那样举止，像领导那样说话，那么，你就是领导； 没有自信就休想成功 不是因为这些事情难以做到，我们才失去信心，是因为我们缺乏信心才使这些事情难以做到----塞涅卡（古希腊哲学家） 自信与成功有约。你的自信与气势可以使他们相信：我能够为你们创造奇迹。 自信是在客观、积极地认识自我基础上产生的，是发自内心对自己对生活充满希望。 自信是衡量一个人幸福值的标准之一，越是自信的人越容易感 受到生活的幸福。 当你的成就还不能和比尔.盖茨相比时，一定要注意外在形象。 外在形象及交流的能力是产生良好印像最主要的因素。 你没有机会给别人留下第一印象 这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟让他们喜欢你。 人们总是愿意相信第一印象，而忽视后来的印象。 人们大多喜欢：穿着得体、为人热情、友善、真诚的人。 “一看便 知道他是一个什么样的人”这就是第一印象。 把你的注意力给别人，做一个专注的听众，不要夸夸其谈、自吹自擂，要考虑到别人正在观察你。 你对谁热情，谁就喜欢你 热情与冷漠是人类品质的中心，因为它决定了一些其它相关品质的存在性，它包含了更多有关个人品质的内容。 热情是能量，没有热情，任何伟大的事情都不能完成。 热情能增加个人魅力。一个人是否热情，决定了我们是否愿意喜欢他、亲近他、接受他。 一旦我们被热情所吸引，我们就会认为热情的人真诚、积极、乐观。 热情感染着我们的情绪，带给我们美妙的心境，让我们感到愉快与兴奋。 热情能融化人与人之间无形的障碍，拉近心灵间的距离，消除不同生活经历带来的界限； 热情的源泉来自对生活的热爱与信赖。只要用积极、宽容的态度面对生活，由衷地欣赏、热爱并赞美我们所见到的每个人和每件事，我们周围的人就能体会到我们的热情。 服饰篇 你就是你穿的 服装在帮你无声地交流、沟通、传递信息，告诉人们你的社会地位、个性、教养、品位、发展前途。得体的服装替你向全世界传递你的权威、可信度。 穿着成功不一定能够让你成功，但不成功的穿着保证能让你失败。 我们的服装影响着外界对待我们的态度。 着装是否得体决定了你在各种社交场所得到的待遇是友好还是敌意，即使你是去商店里买东西，得体的着装也能够让你得到更良好的服务