出江基地劳动律管理制度.docVIP

四川安全应急实训出江基地 劳动纪律 PAGE PAGE 7 出江基地劳动纪律管理制度 第一条 为规范出江基地劳动纪律管理，维护正常的工作、培训秩序，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《企业职工奖惩条例》及出江基地实情，制定本制度。 第二条 劳动纪律是职工从事集体劳动、工作共同遵守的规则和秩序。它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。遵守劳动纪律是现代化企业管理的客观需要，是依法建立劳动关系对职工的基本要求。 第三条 职工应自觉遵守国家的法律、法规，严格遵守基地劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握技术业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面保质、保量完成规定的工作任务，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。 第四条 加强劳动纪律管理，要把思想政治工作同经济手段结合起来，对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。 第五条 强化劳动纪律管理，是基地安全管理、有序开展工作的基础。各部门要做好对职工遵守劳动纪律的宣传教育和日常检查，把严格贯彻执行劳动纪律纳入日常工作的管理中。 第六条 劳动纪律管理实行基地班子→综合办→各部门→各岗位人员四级管理体系，逐级负责。综合办是劳动纪律管理的归口管理部门，负责对各部门的劳动纪律管理和执行情况进行检查，每月不少于1次，并做好记录，对发现的问题要及时处理，考核和通报。 第七条 本制度适用范围为基地各部门。 第八条 本制度从发文之日起实施。 第九条 基地管理组织机构： 基地主任基地常务副主任基地副主任学员中心栗子坪矿科研实训部 基地主任 基地常务副主任 基地副主任 学员中心 栗子坪矿 科研实训部 赵坪水电站 综合办公室 救护队 一、 基本制度 1、进入办公室必须着装整洁,不得穿拖鞋和光膀上班。 2、在办公室禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4、不得利用办公室会客（办公客人除外）、聚会、不得做与上班无关的事。 5、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 6、不得在上班时间内上网聊天和玩游戏。 7、办公人员以及有关人员必须24小时将手机开机，以便有事随时能联系。二、会议制度 1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。  2、做好会议记录，以便及时落实会议精神。  3、遵守会议纪律，认真听取会议，不得私下交谈、喧哗、说笑、吵闹。 4、参会时将手机调至震动，不得在会议室接听电话。 三、值班制度 1、各部门、各单位除正常值班（含夜班）以外在国家法定节假日必须安排人员值班。 2、值班人员必须认真履行职责，不得擅自脱岗。 3、值班人员应及时处理当班事务，遇有突发事件应立即向上级主管领导、有关部门汇报，并协助处理。 第十一条 职工工作守则和行为准则 一、职工工作守则 1、每位职工都要有高度的责任心和事业心，处处以基地的利益为重，为基 地的发展努力工作。 2、树立服务意识，对待学员要做到真诚、热情、周到。 3、职工要具备创新能力，通过不断学习新知识使个人素质、业务素质与基 地发展保持同步。 4、讲究工作方法和效益，明确效益是企业的生命。 5、要有敬业精神，快节奏、高效益是对所有职工提出的敬业要求。 6、具有坚忍不拔的毅力，要有信心有勇气去克服、战胜困难和挫折。 7、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。 8、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。要有对待基地的事 情如同自己的事情的高度责任感。 9、明确基地的奋斗目标和个人工作目标。 二、职工遵守的行为准则 1、职工应遵守基地一切规章制度； 2、职工应服从上级组织的领导与管理，职责范围内的事按照规章制度办理；对不能办理的事应请示上级部门或领导，遵照指示办理； 3、职工应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取； 4、职工应严格保守基地的经营、财务、人事、技术等机密； 5、职工不得损毁或非法侵占基地财物； 6、职工必须服从上级命令，有令即行。同事之间应精诚合作，协同办理事务； 7、职工应利用业余时间不断加强业务学习，努力提高业务素质和个人修养。 8、做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。 9、职工之间要团结合作，互助信任，互相学习，沟通思想，交流感情； 10、遵纪守法，遵守公共道德，对外交往要有理、有利、有节。 三、职工在工作时间应当做到： 1、不妨碍正常的组织、指挥； 2、不迟到、不早退、不旷工； 3、不睡岗、不串岗、不脱岗； 4、不在上班时间内