第五章我国劳退忠实义务之规划研拟.PDFVIP

第五章 我國勞退忠實義務之規劃研擬 第一節、退休基金忠實義務之實質內涵 針對各國退休基金運作之事實，美國ERISA、英國退休金法、香港強制性公 積金條例均將忠實義務之要求，著眼於基金保管(custodian)、管理運用 (manage)、行政管理(administrate)不同運作職權下，對基金的忠實關係作規範。 在歸納以上三國退休金忠實義務規範實質內容後，發現美國、英國、香港於 退休基金的運作均採信託為基礎，即委託人(通常為雇主，計畫提供者)將退休基 金移轉與受託人，使受託人依信託本旨(退休計畫內容)，為受益人(計畫參與者， 受雇者或其遺屬)之利益或為特定之目的，管理或處分信託財產之關係。受託人 通常依退休計畫為治理受任人，其可為經政府核准之信託公司、個人、或由員工 組成之受託人會，對退休計畫之管理控制負最主要的責任；同時依計畫之需求， 任命授權不同專業之人才，即經理受任人，偕同管理基金之運作。 因此，美國、英國、香港退休計畫中之受託人，通常有該國信託法中所有之 責任與權力；而在退休金法條中所賦予受託人之忠實義務也大多與信託法中雷 同，較大的不同是退休金法條中會擴大忠實義務之適用，即不僅僅針對退休計畫 中治理受任人之忠實責任，經理受任人及業務受任人