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临时工劳动合同书 　　劳 动 合 同 书 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 　　甲方： 　　主要负责人： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　现家庭住址及联系电话： 　　既往重大疾病史： 　　为了合理、有效的开展工作，明确双方在工作中的责权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，双方共同遵守。 　　一、劳动期限： 　　本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止；试用期 月。 　　二、工作内容及要求： 　　1、乙方服从甲方安排，主要从事与建筑施工现场的相关工作，工作标准要符合国家规范的要求；无规范者，符合甲方的工作要求或检查要求。 　　2、乙方工作要积极主动，杜绝拖拉、磨靠时间，应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　3、甲方因生产特点不能执行作息时间时，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 　　三、劳动报酬： 　　1、根据单位实际情况，实行日工资制度，视工作熟练程度确定，日工资 元，随着甲方的效益及社会发展适时调整；视工种情况，工资与工作业绩挂钩。甲方所发工资中包含各种社会保险，由乙方自行选择是否交纳社会保险。 　　2、发放时间。由甲方各工程负责人对乙方记工，与甲方管理人员工资同时发放。 　　四、安全生产和劳动保护 　　建筑施工属露天作业，施工带有一定危险性，乙方要加强自身安全防护。 　　1、在签订本合同前，乙方要如实填写登记表，如果对不适应从事建筑作业的疾病如高血压、恐高症、心脑血管疾病有隐瞒，一切后果乙方负责。 　　2、甲方负责入厂时对乙方进行安全生产教育培训，做好培训记录。 　　3、乙方进入施工现场必须配戴安全帽，高空作业必须系安全带，不得酒后指挥、作业。 职务： 文化程度： 出生日期： 　　4、乙方不得擅自动用施工现场与其从事工作无关的设备；否则，一切后果由乙方负责。 　　五、劳动条件及福利待遇 　　1、甲方提供乙方工作所需的安全帽、安全带及必要的劳动工具。安全帽、安全带以废换新。 　　2、甲方为乙方提供临时设施作为宿舍，凡在工作区和生活区以外发生的一切事故，均与甲方无关，由乙方自行负责。 　　六、工作纪律 　　1、甲方依法制定的企业劳动纪律规章制度，乙方必须认真遵守执行，并在签订劳动合同时告知乙方。 　　2、乙方要严格遵守国家、地方政府的法律、法规及有关规定，以及甲方的工作纪律，不得有违法犯罪行为，乙方在工作时间以外或工作地点以外出现的事故及人身伤害，完全由乙方承担责任。 　　3、乙方要服从甲方管理，不得与甲方管理人员争吵，更不准打骂甲方管理人员，否则，甲方有权解除合同，辞退乙方，扣发所有未发工资，并进行罚款。 　　4、乙方不得与其他作业人员打架斗殴，不准偷盗、破坏甲方财物，否则，对乙方罚款2000-5000元，并由乙方承担一切后果。 　　5、乙方不得无故旷工，不得在工作任务紧张时请假，不得擅自到甲方以外的其他公司参与劳务，否则，每发现一次，罚款1000元，情节严重者，立即辞退，并扣发工资。 　　七、合同的执行及解除： 　　（一）合同的执行 　　1、本合同经双方签字后即生效，甲、乙双方均应严肃认真对待。任何一方违约均应承担违约责任，给予合同执行方1000元赔偿。 　　2、若因不遵守公司规定或其他非正常原因被辞退，乙方未开工资全部扣除。 　　（二）甲方解除合同的条件 　　1、合同到期，且双方未再续签合同。 　　2、因乙方违反本合同“工作纪律”任何一款的，解除合同的同时，对乙方罚款500元/款。 　　3、乙方在工作过程中屡犯错误，严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失，解除合同时并按损失对乙方进行罚款。 　　4、乙方被追究刑事责任的。 　　5、乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的或两次培训后仍取不到上岗证的。 　　6、签订合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、 　　乙双方不能就变更合同达成一致的。 　　7、甲方对乙方定期予以考核，凡连续两次考核不合格者（75分为合格）， 　　甲方即可解除本合同，所有欠乙方的工资全部发放。 　　（三）1、乙方若要解除合同，须提前30天通知甲方。 　　2、乙方若连续1个月请假或连续旷工三天，合同自动解除。 　　八、其他约定 　　甲乙双方约定的其他内容： 　　九、本合同一式两份，双方签字生效。 　　甲方： 　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 　　乙方： 第二篇：临时工作人员劳动合同书 3000字 　　编号： 　　临 时 工 作 人 员 　　劳 动 合 同 书