内蒙古事业单考试大纲.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内蒙古事业单考试大纲

点这查看 HYPERLINK /zg/ztk/nm_index.html?wt.mc_id=9438693 内蒙古公务员历年真题 中公教育·给人改变未来的力量!点击查看 HYPERLINK /html/neimenggugongwuyuan/yueduziliao/xingce/?wt.mc_id=9438693 内蒙省考行测备考大全 2016年内蒙古事业单位考试大纲 目 录 HYPERLINK /html/2015/04/37155_2.html \t _blank 编制说明 HYPERLINK /html/2015/04/37155_3.html \t _blank 1.考试类别设置 HYPERLINK /html/2015/04/37155_4.html \t _blank 2. 公共科目设置及测评内容 2.1 公共科目名称 2.2 考试时间及分值 2.3 测评内容 HYPERLINK /html/2015/04/37155_4.html \t _blank 3. 类别确定 HYPERLINK /html/2015/04/37155_4.html \t _blank 4. 成绩使用 5. 公共科目分类考试大纲 HYPERLINK /html/2015/04/37155_5.html \t _blank 5.1 综合管理类(A类) 5.1.1 《职业能力倾向测验(A类)》 5.1.2 《综合应用能力(A类)》 HYPERLINK /html/2015/04/37155_6.html \t _blank 5.2 社会科学专技类(B类) 5.2.1 《职业能力倾向测验(B类)》 5.2.2 《综合应用能力(B类)》 HYPERLINK /html/2015/04/37155_7.html \t _blank 5.3 自然科学专技类(C类) 5.3.1 《职业能力倾向测验(C类)》 5.3.2 《综合应用能力(C类)》 HYPERLINK /html/2015/04/37155_8.html \t _blank 5.4 中小学教师类(D类) 5.4.1 《职业能力倾向测验(D类)》 5.4.2 《综合应用能力(D类)》 HYPERLINK /html/2015/04/37155_9.html \t _blank 5.5 医疗卫生类(E类) 5.5.1 《职业能力倾向测验(E类)》 5.5.2 《综合应用能力(E类)》[page] 编制说明 事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛,种类繁多,是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量,是实施人才强国战略的有力支撑,是社会主义现代化建设的重要人才保障。 《 HYPERLINK /html/shiyedanwei/ \t _blank 事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来,事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容,是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段,社会各界和广大考生高度关注,人民群众广泛支持。建立健全事业单位公开招聘制度,积极探索公开招聘分类考试办法,增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性,对促进高质量就业,实现事业单位选人用人考试评价目标,维护社会公平正义具有十分重要的意义。 依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求,人力资源社会保障部人事考试中心组织多领域专家,从理论和实践两个方面,对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究,提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见,研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。 本大纲主要适用于事业单位公开招聘新进人员,供有关部门和考生参考使用。[page] 1. 考试类别设置 基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。 ? 综合管理类(A类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 ? 社会科学专技类(B类) 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。 ? 自然科学专技类(C类) 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。 ? 中小学教师类(D类) 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。 ? 医疗卫生类(E类) 主要适用

文档评论(0)

135****6041 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档