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推进廉洁文化建设思考 　　加强廉洁文化建设，是企业反腐倡廉的基础性工作，因此，注重对企业廉洁文化建设工作的研究和探讨，加大企业廉洁文化建设力度，对更加有效的推进企业的反腐倡廉工作具有很强的现实意义。 　　 　　公司廉洁文化建设的实践 　　 　　井下作业公司成立于 1960年 10月，主要从事油、水、气井大修（侧钻）、小修、酸化压裂、浅油层钻井等工程技术服务。截至到 2010年 10月份，公司拥有在册员工 4926人，近年来，公司在实际工作中严格按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，紧密结合党风廉政建设工作，对开展廉洁文化建设进行不断探索，探索出了一套行之有效的做法，初步形成了具有鲜明时代特征和公司特色的廉洁文化体系，为深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作提供了有力的文化支撑，我们的主要做法和体会是： 　　首先，深化认识，确立廉洁文化的核心理念。油田公司领导提出的把廉洁文化建设摆上重要的议程的要求后，公司高度重视，多次召开专题会议进行讨论研究，达成了以下共识：建设廉洁文化是时代发展的需要。党风廉政建设作为一项系统工程，其艰巨性同腐败产生的生活文化基础直接相关。加强廉洁文化建设，将反腐败引申到反腐败文化的高度，意义重大，势在必行。建设廉洁文化是适应当前反腐倡廉形势的需要。我们在工作实践中体会到：违纪违法现象之所以层出不穷，屡禁不止，除了体制弊端和监督漏洞外，还有滋生腐败的文化土壤这一深层因素。因此，反腐败，既要严肃查处违法违纪的案件，更要注意逐步铲除滋生腐败现象的生活思想根源，教育引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，努力打造具有鲜明时代特色的企业廉洁文化，使其成为引领企业党风建设健康稳定发展的持久动力。基于以上认识，公司把廉洁文化建设纳入了党推进廉洁文化建设的实践与思考的建设和企业文化建设的整体规划，制定了《井下作业公司廉洁文化实施意见》，并根据每年的实际情况，编发了《廉洁文化年度工作计划和任务目标分解表》，做到了同部署、同实施、同考核，确保了廉洁文化建设任务的落实。把企业廉洁文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大员工的桥梁和纽带。经过集思广益，反复斟酌，并以中石油核心理念为依托，最终把“诚信守法、廉洁敬业”和“用制度服人，用真情感人，用关心暖人，用行动带人，用公开信人，用廉洁育人”作为公司核心理念，同时将相应确立教育、监督等一系列分支理念，使之形成较为完善的廉洁理念体系。 　　其次，注重实效，增强廉洁文化的渗透力。廉洁文化作为中国先进文化的重要组成部分，离不开全社会的广泛参与，需要调动各方面共同参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在广大党员干部中营造起一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，努力促进全社会形成“人人思廉、人人保廉”、“人人促廉、人人反贪”的良好社会环境。围绕廉洁理念的渗透，在实践中我们对廉洁文化的各种建设形式进行了积极的探索，并初步找到了廉洁文化建设的着力点和切入点。 　　一是在廉政谈话活动中灌输廉洁理念。公司在对新任职、新提拔的干部进行任前任职谈话，早打预防针，增强免疫力；对群众有反映，出现违纪违规的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”，防患于未然；对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话，使其放下包袱，轻装上阵；对重点关键岗位的管理人员进行定期谈话，做到了“警钟长鸣”。 　　二是在“廉政读书”活动中培育廉洁理念。旨在以读书思廉活动的开展，以干部队伍文化素质的提高，增强党员干部对廉洁理念的理解和认识，促进廉洁文化建设的深入开展。 　　三是在“四进 |”活动中普及廉洁理念。廉洁文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机和活力。为使更多的人了解、感受和认同廉洁理念，积极参与廉洁文化建设，我们广泛开展了以宣传贯彻廉洁理念为主旨的廉洁文化“进公司、进班子、进岗位、进家庭”教育活动，唱响了廉洁文化的主旋律。 　　四是在开展廉洁文化教育中宣传廉洁理念。公司还积极组织开展了由公司纪委、团委和工会联合组织了由320名党员干部参加了以“唱正气歌、弘扬主旋律”为主题的廉政歌曲歌咏比赛活动，并收到了良好的教育效果。 　　再次，建章立制，为廉洁文化建设顺利开展提供有力保障。我们认为建设企业廉洁文化，不但要从精神文化层面开展多种形式的教育、宣传，还应对制度、机制做进一步的健全和完善，也就是说廉洁文化建设还要通过加强制度建设来实现，与制度建设不可割裂。特别是在企业廉洁文化建设初期阶段，人们的认识还没有完全到位的情况下，这点显得尤为重要。为此，我们围绕着规范党员干部的廉洁从业行为，坚持教育治本与制度约束“双管齐下 ”，促进了廉洁文化建设工作的顺利开展。 　　一是抓领导，建立