个用SPSS分析的统计研究报告(求职者调查分析).docVIP

PAGE PAGE 2 内容介绍 本报告根据“求职者调查问卷”收集的样本数据信息，将使用SPSS完成以下几个方面的工作： 描述样本数据的的基本特征 检验男女生的保留工资水平有无差异 用方差分析方法探讨分析求职者期望薪酬和保留工资的影响因素 建立多元回归模型分析期望薪酬的影响因素并加以检验 5. 分析模型对劳动力市场供给影响的现实意义 描述样本的基本特征 考虑到求职者性别这一显著特征，现对样本数据按性别做个案综述和统计量描述，汇报结果如下： Case Processing Summary B1性别 Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent B2年龄 男 640 100.0% 0 .0% 640 100.0% 女 361 100.0% 0 .0% 361 100.0% Descriptives B1性别 Statistic Std. Error B2年龄 男 Mean 23.53 .125 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound 23.29 Upper Bound 23.78 5% Trimmed Mean 23.31 Median 23.00 Variance 9.927 Std. Deviation 3.151 Minimum 17 Maximum 39 Range 22 Interquartile 4 Skewness 1.238 .097 Kurtosis 2.536 .193 女 Mean 22.53 .145 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound 22.24 Upper Bound 22.81 5% Trimmed Mean 22.38 Median 22.00 Variance 7.589 Std. Deviation 2.755 Minimum 17 Maximum 36 Range 19 Interquartile 3 Skewness 1.020 .128 Kurtosis 1.768 .256 由此可见，该样本容量为1001。其中，男性640人，女性361人，年龄分布从17岁至39岁不等。此外，还可看出男女生年龄的均值、最值、方差等统计量。可见样本中的男女性基本都为刚进入劳动力市场时间不长的人群。 以下，将对样本总体的几个重要变量（即，学历、工作经历、户口所在地、职业状态、期望薪水、最低薪水、求职信心等）进行描述统计。 结果如下： B3学历 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 初中及以下 13 1.3 1.3 1.3 高中/中专 650 64.9 64.9 66.2 大专/高职 241 24.1 24.1 90.3 本科 94 9.4 9.4 99.7 研究生及以上 3 .3 .3 100.0 Total 1001 100.0 100.0 从上表可以看出，求职者中高中（中专）学历者最多，占样本总体的64.9%，大专（高职）学历者次之，而初中及以下和研究生以上者最少。说明样本中的高学历者不多。 B5工作经历 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 没有 108 10.8 10.8 10.8 1－2年 462 46.2 46.2 56.9 3－4年 316 31.6 31.6 88.5 5年及以上 115 11.5 11.5 100.0 Total 1001 100.0 100.0 依上可见，大多数的求职者有工作经验，多在1到4年之间，没有或有五年以上工作经验者共计不到样本容量的。说明绝大多数人是有过工作经历而又重新选择工作的人。 B6户口所在地 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 本市 174 17.4 17.4 17.4 本省其他地区 296 29.6 29.6 47.0 外省 531 53.0 53.0 100.0 Total 1001 100.0 100.0 由此可见，求职者绝大多数为非本地人口。 B7职业状态 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 应届生 122 12.2 12.2 12.2 在职人员 111 11.1 11.1 23.3 离职人员 743 74.2 74.2 97.5 其他人员 25 2.5 2.5 100.0 Total 1001 100.0 100.0 由上表可以看出，求职者