小琼的课设研究报告终极版.docVIP

企业人事管理系统课程设计 PAGE PAGE 10 第一章 前言 过去企业有关员工的数据库管理主要依靠手工来管理，当数据量很大时就需要很长的时间来处理，不仅工作量大而且易出错，但如今随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。 人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作。因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、考勤等的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单，这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率。因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。 第二章 系统需求分析 2.1 需求分析 需求分析是软件定义的最后一个阶段，它的基本任务是回答“系统必须做什么“这个问题。需求分析的任务不是确定系统怎样完成他的工作，而仅仅是确定系统完成哪些工作，也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求。 可行性研究阶段产生的文档，是需求分析的出发点。系统必须完成的许多基本功能，系统分析员将仔细研究这些功能并进一步将它们具体化。需求分析的结果是系统开发的基础，关系到工程的成败和软件产品的质量。因此，必须用行之有效的方法对软件需求进行严格的审查验证。 通过实际调查，要求本系统具有以下功能： 良好的人机界面。 方便的添加和修改数据功能。 方便的数据查询。 方便的数据打印功能。 数据计算自动完成，尽量减少人工干预。 2.2 总体设计 2.2.1 项目规划 人事管理系统主要由系统设置，职工信息管理管理，部门信息管理，工资管理、职工考勤管理和职工绩效考核管理、退出模块组成，具体规划如下： 系统设置模块。该模块主要用于实现添加用户管理，用户修改密码管理的功能。 职工信息管理模块。该模块主要用于实现职工信息编辑和职工信息查询的功能。 部门信息管理模块。该模块主要用于实现部门信息编辑管理和部门信息查询管理的功能。 工资管理模块。该模块主要用于职工工资编辑管理和职工工资查询的功能。 职工考勤管理。该模块主要用于职工考勤编辑和职工考勤查询的功能。 职工绩效考核管理。该模块主要用于职工绩效考核查询的功能。 退出。该模块主要用于实现系统推出的功能。 2.2.2 系统功能结构 人事管理系统功能结构如图2.2.1所示。 图2 图2.2.1 人事管理系统组织结构图 2.3 系统设计 2.3.1设计目标 本系统属于中小型的数据库管理系统，可以对中小企业人事工资管理系统进行有效的管理。通过本系统可以达到以下目标： 灵活地录入数据，使信息传递更快捷； 系统采用人机交互方式，界面美观友好，信息查询灵活，数据存储安全可靠 实现员工基本信息管理； 实现员工工资信息管理； 实现员工考勤信息管理； 对用户输入的数据，进行严格的数据检验，尽可能避免人为错误； 对系统最大限度地实现了易维护性和易操作性。 2.3.2 开发及运行环境 系统开发平台：Microsoft Visual 2005. 系统开发语言：C#。 数据库管理系统软件：SQL Server 2000. 运行平台：Windows XP （SP2）/Windows 2000(SP4)/Windows Server 2003(SP1). 运行环境：Microsoft.NET Framework SDK v2.0. 分辨率：最佳效果 1024*768像素。 第三章数据库的概念设计 数据库设计是系统开发的重要部分，它是通过管理系统的整体需求而制定的，数据库设计的好坏直接影响到系统的后期开发。下面将举例详细说明。 为了提高的安全性，每个用户都要使用正确的用户名和密码才能进入主窗体，为了能够记录正确的用户名和密码，应在数据库中创建登录表。登录表的实体E-R图如图3.3.1 为了避免登录用户随意修改数据库中的信息，需要权限设置，通过GroupID来确定。 图3.3.1 登录表的实体E-R图 在开发企业人事管理系统时，最重要的数据表是职工基本信息表，它记录了企业中所有职工的基本信息。职工基本信息表的实体E-R图如图2.3.2所示。   图3.3.2 员工基本 为了使前台在录入信息时更加简单、快捷，可以将基本表中的一些特定字段值在数据库中以表的形式进行记录。部门表的实体E-R图如图2.3.3所示。 图3.3.3 在企业中，职工的考勤是必不可少的。考勤表的实体E-R图如图2.3