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市场部职位描述
职 位: 市场部经理
部 门: 市场部 直属上司: 总经理
职 级: 经理
职务概述:中国及香港所有产品的管理,完成每年的预算指标
主要职责:
1.完成中国及香港所有产品的预算指标(销售箱书、销售金额、促销费用、盈利);
2. 确定每种产品的市场计划及方向;
3. 开拓新可发展的市场及产品;
4. 确定市场经理及销售部所制定的每种产品之销售及促销方案;
5. 确定市场经理所提交的库存管理报告及订货报告;
6. 制定市场调研方法以进一步改善业绩;
7. 与各部门密切沟通以提高公司表现;
8. 部门团队管理。
入职条件:
1. 性别 / 年龄:不限、30岁以上
2. 教 育 程 度:大专或以上学历
3. 资 历 经 验:五年以上相关经验
4. 专 业 技 能:电脑Excel及Powerpoint操作纯熟,中英文读说写流利
5. 其 他:富创造思维、独立性强、沟通能力佳、具有较强分析能力、工作热情,可
承受压力,富有责任心。
职 位: (助理)市场经理
部 门: 市场部 直属上司: 部门经理
职 级: 经理
职务概述:指定中国产品的管理,完成每年的指定产品的预算指标
主要职责:
1. 完成中国指定产品的预算指标(销售箱数、销售金额、促销费用盈利);
计划指定产品之市场计划;
与销售部共同计划销售及促销方案;
库存管理及向生产部提供订货计划;
完成指定产品之销售表现分析报告及产品表现报告;
进行竞争对手的资料搜集及进行有关的市场调研工作;
与各部门密切沟通以提高产品销售表现。
入职条件:
1. 性别 / 年龄:不限,25岁以上
2. 教 育 程 度:大专或以上学历
3. 资 历 经 验:三年以上相关经验。
4. 专 业 技 能:电脑Excel及Powerpoint操作纯熟,中英文读说写流利
5. 其 他:具有工作热情及责任心,独立性强、沟通能力佳、富创造思维,分析能力
强,可承受工作压力。
职 位: 市场主任
部 门: 市场部 直属上司: 部门经理
职 级: 主任
职务概述:管理及记录促销费用的支出
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