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浅析建筑施工中安全管理要点 　　摘要:随着我国经济建设的迅速发展,建筑产业的突飞猛进,近几年建筑安全事故屡有发生,引起我们的深刻反思。此文从建筑施工中安全管理的五个要点进行分析。 　　关键词:建筑施工;安全管理 　　建筑产业是我国国民经济的支柱产业之一,建筑行业的良性发展对我国社会主义市场经济建设、国民经济的发展具有至关重要的作用。随着我国经济建设的迅速发展,建筑产业的突飞猛进,近几年建筑安全事故屡有发生,引起我们的深刻反思。安全工作不是单一的部门和个人的工作,它是一项社会化工程、是一项系统化的工程,需要施工企业、施工人员、监督管理部门共同努力。笔者在从事施工安全监督工作中做了一些探索和思考,建筑施工安全管理工作应当注重以下要点: 　　一、加强建筑施工人员的安全意识和能力 　　职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课,而且应该具有计划性、长期性和系统性,培训和教育要适时、适地,内容合理,方式多样,形成制度,做到严肃、严格、严密、严谨,讲求实效。 　　1、岗前教育 　　企业对于所有施工人员必须进行岗前培训,主要内容为:施工项目安全生产技术操作一般规定;施工现场安全生产管理制度;安全生产法律和文明施工要求;工程的基本情况现场环境、施工特点;从事施工必要的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用教育;本工种安全操作规程;班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;本工种容易发生事故环节、部位及劳动防护用品的使用要求。岗前培训要具体、要普及,不可泛泛带过。 　　2、安全培训 　　培训是安全工作的一项重要内容,培训分为理论知识培训和实际操作培训,随着社会经济的发展和管理工作的不断完善,新材料、新工艺、新设备、新规定、新法规也不断的在施工活动中得到推广和应用。因此就要组织施工人员进行必要的理论知识培训和实际操作培训,通过培训让其了解掌握新知识的内涵,更好的运用到工作中去,从而增强避免事故发生或减小事故发生程度的能力。 　　3、激励机制 　　完善的激励机制是安全生产管理工作的前提。企业和管理者通过施加外部刺激,对员工行为背后的动机产生作用,使员工按照组织希望的方式采取行动,从而达到个人努力与企业安全生产目标的一致和统一。激励应该是一个完善的三级激励机制体系,即开发部门对施工单位、监理单位的激励,施工单位对其施工人员的激励,还有社会舆论对整个项目的监督。企业的激励机制采取工作丰富化,对员工特别是对待一线工人(大部分为民工)采取精神和物质综合激励等措施同样可以收到较好的效果。当然,激励制度并不是一成不变,这就要求激励方案和激励措施的运用,必须随组织目标的不断调整、组织环境和个人需求的不断变化,不断推陈出新。 　　二、加强行政保证体系 　　加强行政保证体系是做好安全生产工作的重要前提和最有力的保障之一。行政保证体系可分为国家各级政府和行业各级组织。为确保在施工生产过程中人员的安全和健康,一方面国家及各级政府必须制定出保证安全生产的大政方针,并以法定的形式颁布,强制执行。在贯彻执行的过程中各级政府要不断地进行检查、监督和指导,对贯彻执行不力的行业、企业要利用政府职能作必要的干预和处理。另一方面行业要根据国家关于安全生产的方针、政策、法令和法规制定出本行业、本系统的安全管理规定、安全操作规程及相关的各项安全管理制度等,以确保国家安全生产方针、政策的贯彻落实。同时,企业要制定出各项相关的安全管理制度、措施、办法等等。企业的各级行政一把手,各有关部门的负责人必须是安全工作的第一责任人,要确保各项安全管理制度、措施、办法的贯彻落实。 　　三、确保技术保证体系的科学正常运作 　　施工企业要确保技术保证体系的存在,并确保其科学运作。 　　一是要确保在用的和将要购进的各类设备、工具、材料的质量和性能符合要求,能够满足安全施工生产的需要。从各类重大事故中不难看到,由于机械性能、产品质量、材料质量、工程质量而引发的惨案时有发生,造成巨大损失和惨痛教训。因此,企业中的有关部门和人员,各级工程技术人员一定要把好这一关。二是要确保施工生产的工艺流程、操作方法、人员配置、机械工具的配置、安全技术要求、质量要求等的合理性、科学性。要做到一切施工生产活动必须有施工方案和安全技术措施,并在施工生产前,要详细地向施工生产人员交底才可以开工。必须要严肃技术纪律,只有这样才能在技术上确保安全施工生产。 　　四、加强安全防护硬件设施投入 　　每个工程都有许多的施工生产人员受到安全防护硬件设施保护的事例,同时也发生过许多由于这些硬件设施的不完备而使施工生产人员受到伤害的事故。安全防护中的硬件设施必须具备以下几点:一是科学。安全防护硬件设施在制造、安装、使用过程中的合理性、先进性。如起重机械中限位装置的电气部分,各类施工机械及运输车辆中的制动装置,现