成立艺术团的报告创新8tnfkkfv.doc

成立艺术队的报告 尊敬的集团领导： 为了丰富全体员工的业余文化生活，促进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展提供精神动力和文化支持，特申请成立一支具有“***”文化特色的，集演出、盈利、服务为一体的，高质量、高水准的文化艺术队。现将有关情况报告如下： 一、机构名称 海艺艺术队 二、性质 海艺艺术队隶属于党群关系部接待处，以服务全公司员工为宗旨，推进公司企业文化建设为目的，开展职工文艺活动、交流、演出的艺术团体；艺术队是由有艺术方面特长和爱好的员工组成，代表我司整体艺术水平的群众性文艺团体。 三、团队设置 1、艺术队隶属于党群关系部接待处，下设舞蹈组、主持组、礼仪组、表演组（声乐、器乐）。 党群关系部 党群关系部 接待处宣传处党工团 接待处 宣传处 党工团 接待工作 接待工作 党政处 党政处 企宣工作 企宣工作 内部培训工作 内部培训工作 工会 工会 内部考核工作 内部考核工作 舞蹈组内勤工作团委 舞蹈组 内勤工作 团委 表演组海艺艺术队 表演组 海艺艺术队 主持组 主持组 礼仪组 礼仪组 2、人员设置：接待处现有编制7名，因成立艺术团队，拟增加编制5名。 处室 在编人员 编制 拟增加编制 实际增加编制 接待处 戚其娟 7名 / / 翟苗 卢玉莼 陈新 周马娟 缺编 缺编 艺术队 舞蹈 无 6名 1 主持 无 1 礼仪 无 1 表演 无 2 合计 5名 13名 5名 3、艺术队业务介绍： 集团内部： （1）负责公司内外线各种宣传性的演出； 负责集团内部晚宴接待表演； 负责集团内部礼仪、才艺等各项培训工作。 集团外部： （1）与外部公司协调，承接演出业务； （2）承接各种礼仪、礼宾、颁奖等业务。 四、队员条件 （1）大专及以上学历； （2）接受专业训练3年以上，热爱表演，吃苦耐劳，服从管理； （3）形象好，气质佳，年龄20-30周岁，身高：男1.75米以上，女1.65米以上； （4）获得市级以上奖项及多次参加大型文艺演出者优先录取。 五、工资体系（初拟） 工资类型 岗位工资 备注 基本工资 学历工资 五险一金 技术提成 业务提成 通讯 补贴 化妆补贴 实习 人员 1000 / / 10% 5% 50 50 声乐A 3000 参照集团标准 30% 5% 50 50 声乐B 2800 参照集团标准 30% 5% 50 50 声乐C 2500 参照集团标准 30% 5% 50 50 舞蹈A 3000 参照集团标准 30% 5% 50 50 舞蹈B 2800 参照集团标准 30% 5% 50 50 舞蹈C 2500 参照集团标准 30% 5% 50 50 器乐A 3000 参照集团标准 30% 5% 50 50 器乐B 2800 参照集团标准 30% 5% 50 50 器乐C 2500 参照集团标准 30% 5% 50 50 主持A 3000 参照集团标准 30% 5% 50 50 主持B 2800 参照集团标准 30% 5% 50 50 主持C 2500 参照集团标准 30% 5% 50 50 礼仪 2000 参照集团标准 30% 5% 50 50 备注：基本工资与为部门盈利挂钩，部门盈利达不到基本工资标准，应扣除相应金额。 六、价目表 项目 价位 技术提30％ 业务提5％ 企业盈利65％ 声乐A 1500 450 75 975 声乐B 1000 300 50 650 声乐C 800 240 40 520 舞蹈（群舞） 300/人 90 15 195 独舞A 600 180 30 390 独舞B 400 120 20 260 独舞B 200 60 10 130 器乐（合奏） 300/人 90 15 195 独奏A 600 180 30 390 独奏B 400 120 20 260 独奏C 200 60 10 130 主持A 1500 450 75 975 主持B 1000 300 50 650 主持C 800 240 40 520 礼仪 200/人 60 10 130 合计 9800 2940 490 6370 特此报告，望领导批准为感！ 附件：1.艺术队策划方案 2.海艺艺术队管理制度 附件1： 艺术队策划方案 为了丰富全体员工的业余文化生活，促进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展提供精神动力和文化支持，特申请成立一支具有“***”文化特色的，集演出、盈利、服务为一体的，高质量、高水准的文化艺术队。现将有关情况报告如下： 一、机构名称 海艺艺术队 二、性质 海艺艺术队隶属于党群关系部接待处，以服务全公司员工为宗旨，推进公司企业文化建设为目的，开展职工文艺活动、交流、演出的艺术团体；艺术队是由有艺术方面特长