某公司效能监察管理办法rvkhxrrm.docVIP

效能监察管理办法 1 总则 1.1为进一步规范公司效能监察工作，不断深化和完善企业管理，促进公司各级经营管理者正确履行职责，提升各级组织及经营管理者的执行能力，提高企业效能，实现公司健康发展和国有资产保值增值，根据《中央企业效能监察暂行办法》及xxx公司相关制度，结合公司实际，制定本办法。 1.2公司效能监察工作是监察审计部组织针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为（以下简称履职行为）的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。 经营管理者是指投资公司经营管理人员、各子公司专工以上人员。 1.3检查经营管理者履职行为正确性遵循以下标准： 1.3.1合法性：经营管理者履职行为必须是合法的授权行为，必须符合国家相关法律法规和企业领导人员廉洁从业的相关规定，必须按规定接受监督。 1.3.2合规性：经营管理者履职行为必须符合相关管理程序、业务流程和技术规范。 1.3.3合理性：经营管理者履职行为在职责权限内的合理裁量，必须符合降低成本增加效益、持续经营等管理原则。 1.3.4时限性：经营管理者履职行为对有特殊时限要求的管理事项不得擅自延长或者缩短时限。 1.4效能监察工作原则 1.4.1科学发展原则。围绕公司经营中心，服务公司发展大局，推动节约型、效益型公司建设。 1.4.2