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总务处工作岗位责任和评价办法 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　岗位：（1）会计；（2）采购；（3）临时性工作 　　责任： 　　1、落实制度管理、量化积分管理，标准：管理规范、科学、合法和有效，保证本职工作使学校工作顺利进行。健全并落实与本职工作有关的科学的管理制度，每期末将单位或个人的积分报学校兑现奖惩。 　　2、（1）严格按上级文件规定及时完成会计工作（含“一免一补”，涉及经济的合同或协议，收费退费、上报表册材料、年报“普九”寻档等）。把好收支关、帐务和手续齐全规范，帐务一月公布一次，一年清点盘查校产一次，做到帐、款、物相符。（2）坚持原则，禁止乱收费、违规支出、贪污挪用公款等违纪现象的发生，及时将真实、合法、有效票据经校长签字后，方可入帐。 　　3、事先提出采购计划，学校批准后及时采购，确保学校工作正常开展。购物做到：货真价实、票据合法、有效，购回物品及时交保管人员。 　　4、按时完成临时性工作、阶段性、突击性工作，加班加点。 　　5、本职工作有计划、有总结、有记录、档案齐全、有案可查，便于量化积分。 　　（四）工作量：5＋4＋4＝13（节） 　　（五）会计、采购量化积分办法 　　1、管理规范（否则1起1分），有效（否则1起2分），合法（违规收支一次4分），帐务齐全（少一项5分），规范（否则3分），把好收支关（否则1起5分）。 　　2、按时完成与会计业务内相关的工作，（报名收费的准备和实施，公示“一免一补”，报到须知、经济合同，要求上报的表册数据、申请、报告等），不及时者一起1分。帐、款、物不相符一项3次。期末前10天请点盘查校产一次（8分）。每月公示帐务一次（2分） 　　3、制度科学齐全（不一项3分），落实制度无效或不落实（5分）。积分合理、齐全（一次1分。档案齐全（一项2分）。期末将单位或个人的积分报学校兑现奖惩（10分）。 　　4、事先提出采购计划，学校批准后及时购（一次分），购回物及时交保管员（一次分）。购物货真价实（一项1分）。 　　5、临时性工作失误一次1分。周一值日值班（失误一项2分），特殊情况除外，分配加班加点40分一分，未加班加点引起失误一起2分，值班自早起床铃到晚熄灯铃止。 　　6、按时上岗、在岗、司职。迟到早退（20分内分，20分外分）请假1日向分（一天三响），旷工一日分，一天分。 　　岗位：（1）出纳；（2）供电管理；（3）供水管理；（4）司铃；（5）来员伙食；（6）临时工作。 　　岗位责任： 　　1、落实用电、用水等制度管理、量化积分管理、标准管理规范、合法、有效。保证本职工作使学校工作顺利进行。健全并落实与本职工作有关的科学的管理制度，管理方法措施合理、得力。每学期末将管理对象的积分，报学校兑现奖惩。 　　2、（1）严格按上级文件规定及时完成收费、退费、发款等有关出纳的工作，大笔款存金融部门，存款对帐单、支票存根交会计、签发支票会计当面。（2）确保公款安全、帐务和使用公款手续齐全、规范，票据真实、合法、有效，公款外借须经校长批准。收支票据随时发生，随时交校长审批（不拖过当周），及时交会计入帐（不拖过当月）。 　　3、（1）确保学校得用水用电，及时检修用水用电设施设备，做到随坏随修（特别是楼梯房、学生宿舍），及时排除不安全隐患，确保安全，及时查处破坏者并积分公示，供水供电科学。学期末前六天完成抄水电表和收水电费。责任到班到人。（2）监督烧锅人员，按章操作，管理好锅炉、澡池等设备和公物，及时制发水票、结帐。特殊天气和情况，严禁停水停电而引起的问题，采用应急预案，确保供水照明，及时调报时器和司铃。 　　4、及时完成上级来员的伙食和临时性工作。 　　（四）工作量：6＋6＋4＋3＋1＋3＝23（节） 　　（ 五）出纳、水电管理、司铃、来员伙食、临时性工作积分法办 　　1、管理规范（1起1分），有效（无效1起2分），合法（违规收支一次4分），帐务齐全（少一项5分），规范（否则3分）退费发款及时（一起5分）。 　　2、按时完成与出纳相关的工作（1起1分），帐款相符（一项3分），收支票据及时报校长审批，不及时（一次2分），确保公款安全，损失自负其责。 　　3、制度科学齐全（少一项3分），落实制度无效或不落实（5分），教室、宿舍用电安全，班主任是直接责任人，各处室房其负责人和使用者是直接责任人，单位、个人的积分合理、齐全，一周查一次积分一次（一次1分）。水电设施随坏随修（一次1分），期末前5天收清该收回的水电费并公示（8分）。楼房照明一天一查，确保用水电安全，禁止损坏水电设施现象。期末将管理对象的积分报学校兑现奖惩（10分）。 　　4、及时司铃（一次分），及时解决来员伙食（一次分）。 　　5、临时性工作（失误一次1分），周五值日值班（失误一次2分，特殊情况除外，分配加班加点40分1分，未加