西方行政学说 电大简答论述题库uhx1gyze.docxVIP

19.古德诺主张如何使政治与行政实现协调? 20. 西蒙如何看待政策问题与行政问题的区别? 2 1. 登哈特的新公共服务理论的基本观点是什么? 19. 古德诺主张如何使政治与行政实现协调? 答E政治对行政的适度控制是政治与行政实现协调的重要基础。 行政的适度集权化是政治与行政实现协调的必要途径。 美国走向政治与行政协调的独特道路一一法外调节。 美国加强民主与效率协调的主攻方向--一政府体制的改革。 20答:西蒙认为从决策与执行的观点来区分政治与行政并不妥当，因为行政也必须作决策。 (2 分) 西蒙是从价值与事实的区分以及决策理论的观点来看待政策问题与行政问题的区别的。 (2 分) 关于判断价值问题与事实问题正确与否的标准是不同的，即前者是基于人的主观价值，而 后者则是基于客观的、实证的真实性。基于这种观点，西蒙提出了下列区分政策问题与事实问 题的原则: (2 分) (1)一个决策问题是应该交给立法机关还是应该交给行政机关，这取决于其中所含的事实 问题和价值(伦理)问题的相对重要性以及关于事实问题的纷争程度。( 2分) (2) 行政机关的价值判断必须反映社会价值， 当价值判断有争议时， 则行政机关对这种价 值判断必须向立法机关负完全责任，也就是说，立法机关对这种价值判断保留控制权。 登哈特的新公共服务理论的基本观点是什么? 答:登哈特的新公共服务理论主要包括以下几个方面的基本观点z 政府的职能是服务，而不是掌舵; 公共利益是目标而非副产品; 在思想上要具有战略性，在行动上要具有民主性; 为公民服务，而不是为顾客服务; 责任并不简单; 重视人，而不只是重视生产率; 公民权和公共服务比企业家精神更重要。 四、论述题( 2题，共4 0分) 22. 试述韦伯的 官僚制 。 答:韦伯所说的官僚制的含义。( 2分) 韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，官僚制具有以下基本特征: (1)合理的分工。 (2) 层级节制的权力体系 (3)依照规程办事的运作机制。 (4) 形式正规的决策文书。 (5) 组织管理的非人格化。 (6) 适应工作需要的专业培训机制。 (7)合理合法的人事行政制度。(1 0分〉 根据韦伯对理想型官僚组织的分析，它显然属于一种典型的行政组织。他认为，从技术观 点来看，这种纯粹的官僚集权式行政组织能够最大限度地发挥效率，因此这种组织是对人进行 绝对必要控制的最合理的手段，在精确性、稳定性、严格的纪律性和可靠性等方面都比其他组 织形式要优越，它能够正式应用于各种行政管理任务中。( 3分) 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，具体体现在四个方面:严密性;合理性;稳定性;普适 性。( 2 分) 韦伯也指出了它的弱点。他认为，官债制压抑了人的积极性和创造精神，使人成为一种附 属品，只会机械地例行公事，成为没有精神的专家，没有情感的事乐人，整个社会将变得毫无生 气。( 3 分) (含义、基本特征需做具体说明，否则分别扣1和5分) 23. 布坎南所说的政府失败是什么意思? 联系实际谈谈你对他所说这种 失败 的根源 的分析及政策建议? 答z所谓政府的失败，是指政府的活动并不总是像应该的那样有效或像理论上所说的 能够做到的那样有效。布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这 种政策不能确保资源的最佳配置。( 3分〉 在布坎南看来，产生这一政府行为的外部原因是缺乏→种约束机制制约政府行为方式。如 果约束机制不能提供一种良性压力，以确保任何人处于某一特权地位时均不能过多地牟取私利， 那么再高尚的执政官也不能保证公共利益不被他或他的后继者有意或无意地损害。正是在这个 意义上，公共选择理论强调，不应该把增加社会福利与保证人人平等的权力随便交给某一特权机 构或阶层，然后再虔诚地等待他们的恩赐。理性的做法应该是使这些特权机构或人物受制于某 一硬约束机制并且由公民真正而非形式地掌握该约束机制的最终决策权。( 3分) 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面: 缺乏竞争机制。 (2) 缺乏降低成本的激励机制。 (3) 政府机构自我膨胀。 (4) 监督信息不完备。 (5) 政府的寻租行为。(3 分) 布坎南等公共选择理论家就如何对这种失败进行补救提出了一些颇有启发性的具体建 议。 (1)创立一种新政治技术，提高社会民主程度。 (2) 在公共部门恢复自由竞争， 改善官僚体制的运转效率。 (3) 改革赋税制度， 约束政府权力。 总之，一旦发生公共生产低效率的问题，就应该从现行体制上寻找原因，从制度创新上去 寻找对策，以便从根本上减少政府的失败。( 3 分) (要求就以上某一点或几点联系实际发表自己的看法，占8 分) 19 简述布坎南关于补救政府失败 的政策建议。 布坎南等公共选择理论家就如何对政府失败进行补救提出了一些颇有启发性的具体