附件2012综合目标考核-西安市卫生学校.doc

附件： 2012年局直非医疗单位目标责任综合考评标准 （西安市卫生学校目标责任综合考评任务分解） 二〇一二年十月 前 言 为了加强局直非医疗单位的规范化建设，提高其社会效益和经济效益，全面促进局系统卫生事业的发展，我局对2011年制定的《局直非医疗单位目标责任综合考评标准》进行了修订，综合考核总计1000分，其中领导与管理指标考核标准300分，经济发展指标考核标准230分，信息与统计指标考核标准50分，科技发展指标考核标准70分，业务数量与质量指标考核标准350分。继续实行一票否决考核项目。其中日常考核得分按总分的40％，年终计入综合考核总分。望各局直非医疗单位按照新修订的《2012年局直非医疗单位目标责任综合考评标准》，认真组织实施，力争圆满完成各项任务。 各相关科室指标分值： 校 办70分；教务科：150分；保卫科：80分；政工科90分；人事科：105分； 财务科：170分；监察室：35分；总务科：80分；网络中心：55分；图书馆：25分；招办：70分；学生科：70分 局直非医疗单位综合目标管理责任制考核标准 一票否决考核项目 社会治安综合治理出现重大问题； 发生重大安全事故； 违反计划生育政策； 发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生重大不良影响的事件； 5.发生严重违法违纪案件。 局直非医疗单位综合目标管理责任制考核标准 校 办（70分）： 主管领导：屈兴民 责任人：贾国强、于小锋 序号 指标内容 考核办法 分值 评分标准 责任人 1 加强目标责任综合管理，全面完成年度各项目标任务。 1、查单位年度目标任务分解、责任落实情况。2、查看有关资料，抽查二项任务完成情况。 9 1、目标任务未分解，责任未落实扣1-2分。2、目标任务未完成扣1-7分。 贾国强、赵瑞 2 认真落实会议议事制度，重大问题集体决策，会议决定事项认真贯彻落实。 查看单位党委（总支、支部）及行政办公会议记录，检查会议决定重要事项落实情况。 8 1、单位干部任免、人事调动、设备购置等重大问题不上会讨论扣1-4分。 2、会议决定重要事项未落实扣1-4分。 贾国强、赵瑞 3 1.文件管理严格，公文质量符合要求。 2.加强信息工作，及时、准确报送信息。 3.加强保密工作，各项保密措施落实到位。 4.加强值班工作，妥善处理值班期间的各类事项。 1、每季度从各单位上报的公文 随机抽查1至2份;实地查看单位收文、发文办理及文件管理情况。 2、查日常工作信息报送、约稿 信息及重大紧急信息报送情况；要求有1名专（兼）职人员报送信息 。 3、查保密组织机构、制度建设及 保密宣传工作开展情况。 4、抽查平日值班情况及节假日期间值班人员按要求信息报送情况。 18 1.文件格式不规范扣、内容不符合规定扣1-3分；文件不按规定存放、销毁扣1-2分；收发文办理程序不规范扣1-2分。 2.全年报送工作信息被西安卫生信息网或《西安卫生通讯》采用低于9篇的，酌情扣1-2分；漏报、误报、错 报重大紧急信息扣1-2分。 3.保密工作无组织机构扣1分；无制度扣1分，制度落实不到位、保密工作落实不到位扣1-2分。 4.值班人员不在岗扣1分∕次，值班问题处理不及时，通知会议等问题未落实扣1-2分∕次。 3—1 徐萍 3—2 于小锋 3—3 于小锋 3—4 胡凯 4 统计工作 1严格按照国家卫生统计调查制度规定填报报表，所有上报报表必须及时、全面、准确。 现场调查。 查看全年所有上报报表。 查有关文件、资料。 15 1.有迟报现象每表扣2分。 2.上报数据有错，视具体情况每处扣1-2分。 3.报表不全视具体情况每处扣1-2分。 4. 无统计分析报告扣4分。 李军莉 李军莉 5 办学指导思想明确，理念先进，认真落实“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，职教特色鲜明。 查看资料 20 有中长期规划10分，要求内容具体、可操作性强10分。 贾国强 教务科（150分）： 主管领导：车春明 责任人：殷彦、党新红、安毅莉、魏亚力 序号 指标内容 考核办法 分值 评分标准 责任人 1 全面禁烟工作 1、查看单位控烟工作组织机构、规划、计划及实施方案、考评奖惩制度等相关文件 2、现场查看禁烟标识、宣传资料发放、宣传栏出刊、烟头、工作人员吸烟情况、劝阻吸烟、吸烟处设置、小卖部售烟情况 3、查看控烟监督、巡察工作记录、人员培训记录及控烟奖惩制度执行情况 10 1.无控烟组织机构扣0.2分；各部门无专人负责、职责不明确扣0.2分；未将控烟工作纳入单位工作计划、目标考核扣0.1分；无资金保障扣0.1；无无烟环境具体实施方案扣0.1分；领导班子有1名成员吸烟扣0.1分（最多扣0.3分）。 2.无控烟考评奖惩制度扣0.