转变中的管理变革.PDFVIP

转变中的管理变革 用工模式正经历四大转变 转变中的管理变革 整个中国经济已经进入所谓的“新常态”，7% 的 GDP 增长不仅是可接 受的而且是必须接受的；在新常态下 , 企业经营和发展环境的变化，一 定带来企业外在挑战的变化。彼得 • 德鲁克也曾说过，我们要洞悉那些 正在发生的，重要的但是看起来似乎微不足道的事件，这些事件可能正 是未来会极大地影响我们产业和企业经营的关键。 Kronos 中国劳动力研究院上半年已经对当前业内的重要趋势观察，对 2015 年中国劳动力管理发展的趋势做出预测，这些趋势将给企业未来 劳动力管理带来哪些具体的挑战？本文将对此进行详细阐述。 一、工业4.0来袭，企业如何在平衡与差异中求发展 （一）机器人替代工人，对员工素质要求更高，工厂只剩下技术工种， 人更贵，更难招，原有的劳动力所具备的素质将朝什么方向发展？ 19 世纪，自动化技术就开始引发人们对于工作岗位不确定性的担忧。 上世纪 60 年代，越来越多的工业机器人开始首次进入美国生产企业之 中，人们对于机器自动化威胁的担心又再次被摆上了台面。 如今已经 成型的计划或概念里，无论是德国的工业 4.0，还是中国的“中国制造 2025”，或者是美国的“工业互联网”，绝