管理学原理 第 四节.pptVIP

第四章 计 划 第一节 计划的基本概念 一、计划的含义 1. 定义 计划是组织根据环境的需要和自身的特点，在科学预测的基础上，确定组织在一定时期内的目标，并通过计划的编制、执行和监督来协调、组织各类资源以顺利达到预期目标的活动。 2. 计划工作的内容 1）确定组织目标 2）制定保证目标实现的全局战略 3）构建计划体系 二、计划的作用 1. 指引方向，协调工作 2. 降低风险，掌握主动 3. 优化资源配置，减少浪费，提高效益; 4. 提供检查与控制标准 三、计划的特征 1. 计划的普遍性 1）任何管理活动都需要计划 2）计划是所有管理者应有的职能 2. 计划的前瞻性 3. 计划的有效性 4. 计划的稳定性和弹性 四、计划的类型 1. 按计划期的长短划分 1）长期计划 5年以上 2）中期计划 1年以上，5年以下 3）短期计划 1年或1年以下 2. 按计划范围的广度划分 1）战略性计划 战略性计划是由高层管理者制定的应用于整个组织、为组织设立总体目标以寻求组织在环境中的地位的计划; 2）作业性计划 规定总体目标如何实现的细节计划称为作业计划 3. 按计划