构建矿区可持续发展观.docVIP

构建矿区可持续发展观 　　党的十六届四中全会明确地把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要方面。矿区作为我国现代化建设所需矿物能源和矿物原材料的主要供应地，不但加速了我国城市化进程，带动了区域经济的发展，而且为地方提供了大量就业机会，促进了社会的繁荣与稳定。因此，如何构建矿区可持续发展理论体系，加快企业发展，维护企业稳定，构建和谐矿区，成为矿区企业肩负的重要责任，也是对矿区组织领导能力的一个考验。 　　 　　一、构建和谐矿区的意义及其所要解决的问题 　　 　　党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。这对于我们企业整合各种力量，协调各方面的利益关系，减少各种矛盾，维护矿区稳定，加快企业发展，具有十分重要的意义。 　　1　构建和谐矿区是企业深化改革的必然要求 　　目前，企业的改革发展正处于关键时期，改革在广度和深度上都已触及到各个方面和人们具体的经济利益。为了避免可能出现的矛盾和问题，巩固改革成果，推动企业加快发展，我们应当把安定与和谐纳入企业党组织工作的重要议事日程，努力实现企业协调发展，加速构建和谐矿区的进程。 　　2　构建和谐矿区是推进企业文明创建的必然要求 　　构建和谐矿区，必须理顺民情，调动一切积极因素，增强全矿区的创建活力。要协调好各方面的利益关系，维护职工利益，实行企务、区务公开，营造良好的矿区氛围，形成和谐相处的人际关系，加强矿区文明建设活动，切实维护矿区稳定。结合矿区实际，处理好民主政治建设与经济发展的关系、发展与稳定的关系，以及效率与公平的关系。 　　3　矿区和谐可持续发展亟待解决的问题 　　矿区的长期和谐可持续发展主要包括以下三项内容： 　　(1)矿区自然资源的长期可持续发展问题。很多矿区的勘探已进入高成熟阶段，自然资源开采的难度加大，为了保持企业的生产效益和效率，势必会加大勘探与开采力度，但是稳产难度逐步加大，所以，如何保持矿区与自然资源和谐发展，成为很多矿区发展的首要问题。 　　(2)核心业务与存续企业的和谐发展问题。开发技术以及开发的成本问题与存续企业的关系相当密切，技术服务的水平和对核心业务的支持程度。都关系到整个矿区未来的发展。因此，如何解决核心业务与存续企业的和谐发展问题，成为矿区未来可持续发展的关键。 　　(3)处理好矿区资源开发与环境保护关系是涉及到可持续发展的重要问题。自然资源的开采势必会不同程度地对生态环境造成一定破坏，矿区要和谐发展就要采用先进的开采技术和发展模式，在达到企业经济发展目标的同时，最大程度地保护生态环境，实现人与自然的和谐相处，经济与社会的协调发展。 　　 　　二、矿区和谐发展理论体系构建 　　 　　矿区的和谐发展正是在社会的和谐、可持续发展的背景下，围绕矿区核心主业与技术服务(存续企业)，资源有限性与企业长期可持续发展、矿区资源开采与生态环境的长期和谐共存等问题进行综合考虑的。矿区的和谐发展，需要在和谐发展理论、构建社会主义和谐社会、可持续发展理论和系统论的指导下进行。 　　1　和谐管理理论在矿区和谐可持续发展中的应用 　　在和谐管理理论中，和谐管理的定义是：组织为了达到其目标，在变动的环境中，围绕和谐主题的分辨，以优化和消减不确定性为手段提供问题解决方案的实践活动。矿区的和谐发展是矿区企业为了达到发展目标，在不断变化的环境中，寻找动态的和谐，以优化和较少不确定性为手段，达到长期可持续发展的目的。 　　和谐管理理论将组织系统视为基于规则和单元自治的整体，来考虑组织如何在急剧变动的外部环境中发挥整体优势而非部分的改进。矿区企业作为一个独立发展的企业整体，正是需要在大环境的影响下，不断解决自身存在的问题，改进企业的发展，实现和谐可持续发展的目标。 　　社会主义和谐社会强调人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐。而从矿区的和谐发展来看，则要强调矿区资源开采与自然环境问的和谐，矿区发展与自然资源有限性的和谐，矿区的发展与社会、经济和文化的和谐，矿区核心业务与存续企业发展之间的和谐。 　　人与自然的和谐是指和谐社会应该与自然和谐相处。人与自然的和谐是和谐社会的基础。人类不断地从自然获取资源，同时又要保持良好的生态环境。矿区的和谐发展也要强调整个矿区和自然的和谐，我们在从自然中获取矿产品资源的同时，要维护和保持它的生态环境，同时要解决矿区发展与自然资源有限性间的矛盾。 　　人与社会的和谐可表现为人与政治、经济和文化三方面的和谐。矿区的和谐发展同样需要使矿区的发展和矿区的政治、经济和文化环境相和谐。矿区的和谐发展要为员工提供民主自由的企业环境、经济保障和良好的文化氛围。 　　从矿区的和谐发展角度来看，还需要强调矿区