华梵大学职员工轮调办法.DOCVIP

華梵大學職員工工作輪調辦法 99年 99年12月16日華梵人字第0990004047A號令發布 第一條 華梵大學（以下簡稱本校）為激勵職員工工作士氣及發揮工作潛能，以提昇服務品質，並增進工作效能，特訂定華梵大學職員工工作輪調辦法（以下簡稱本辦法）。 第二條 本辦法適用對象為本校編制內現職專任職員及技術人員在同一單位擔任同一工作滿三年者。 第三條 本辦法所稱工作輪調，指在相同職等間同單位或不同單位之工作調動。 第四條 依本辦法辦理工作輪調者，若因新工作之工作性質、職責輕重或所需之資格條件變動，而涉及待遇調整問題時，應依本校相關規定辦理。 第五條 職員工工作輪調作業之進行，每學年以一次為原則。本校職員工有意願調任者，應於每年三月一日至三月三十一日填寫工作調任申請表，並向人事室提出。同一單位申請人數以三分之一為限，三人以下者，以一人為限；超過時，以在同一單位服務年資較資深者為優先，若服務年資相同時，則以年齡較年長者為優先。 第六條 本校因校務或組織調整需要，經校長同意，得不定期辦理職員工輪調作業。輪調作業之進行，除由校長指示相關單位共同檢討者外，應由人事室先行諮商相關單位一級主管意見後，再行簽奉校長核定辦理。 前項奉校長核示辦理檢討者，得由相關單位一級主管簽報提出，但應會簽人事室同意後始得辦理。 基於保障女性同仁之權益，並尊重其意願，女性同仁於懷孕及產假期間者，得提出工作輪調