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浅谈探索思想政治工作有效途径 　　摘要：本文试通过探索在新的历史时期，电力企业综合保卫部门加强党的思想政治工作的有效途径，应从制度建设、以人为本、以改革的大局、以企业的经济效益为中心工作、以提高职工整体素质、以参加民主管理和与企业的文化建设，树立起企业形象，增强凝聚力，拓展企业的生存和发展空间。 　　关键词：综合保卫部门 思想政治工作 途径 　　 思想政治工作作为社会主义精神文明建设的一个方面，其好坏成败对社会主义现代化建设、企业发展都起着至关重要的作用。如何加强思想政治工作，为思想政治工作的顺利开展寻找有效途径，是党基本路线贯彻执行的重要保证，更是政治、经济工作不断得以完善的保证。 　　 加强制度建设，改进思想政治工作 　　 良好的企业思想政治工作是企业发展的重要指南，它能指引企业职工积极工作，进而有力推动企业不断向前发展。因此，做好企业思想政治工作是非常重要的。对此，我们应该从制度建设着手，设立目标进行管理。第一，充分发挥企业综合保卫部门的作用，创立双文明单位活动、创建警企联防、开展厂区综合联防、干警分区责任制等，将思想政治工作划分为不同板块进行学习；第二，将企业内党员以小组为单位分成多个，对其进行目标管理；第三，在后进党员工作中加强人才培养，积极鼓励优秀人才，按程序选拔后备干部；第四，从文明科室建设、“四好”班子建设、党风廉洁责任制等方面入手，加强企业人员的思想政治教育，不定期进行考核，抽查；第五，以厂区安全重心，将服务质量的优劣作为开展保卫活动好坏的标准；第六，在企业内开展各种知识竞技，加强企业职工的认识，以此为契机对干警加强培训。通过这几种方法希望党的思想政治工作能在企业中得到有效开展，保证党的方针政策得以顺利执行。 　　 二、推进保卫部思想政治工作要坚持“以人为本” 　　 企业在生产经营活动中离不开资源，市场经济活动的实质上是对资源的配置。人作为各种资源中的一项，起着核心、至关重要的作用。企业思想政治工作的对象是人，而思想政治工作的实质便是对人行为的有效调节，对人力资源的合??调整。因此，要做好企业的思想政治工作必须坚持“以人为本”。 在企业保卫部门的思想政治工作中，我们首先要多了解、多关心和帮助他人，只有了解了干警的想法才能在工作中“对症下药”，才能在问题出现时及时沟通，从而使问题得以有效解决。其次，公平、诚恳对待每个人，不偏不倚，平等对人。保卫部门的思想政治工作大多解决的是人与人之间的矛盾，如管理者与下属职工之间、职工与职工之间出现的处理不得当活违反企业规章制度等的问题，在这些问题的处理过程中公平、平等的态度至关重要。作为保卫部门的工作人员要在处理矛盾时我以为应做到这样几点：第一，积极有效的和当事人沟通，不要主观臆断，不要听取单方面的片面之词，要听取双方意见，客观评断是非；第二，如若在问题处理过程中出现处理不得当的情形要及时纠正，接受批评，更要学会自我反省与自我批评。第三，在需要做出处理意见时要综合考虑，如有必要，要与其他同事商讨研究给出公正的意见，同时在给出意见时要及时听取当事人双方意见，以期达到公平公正。第四，思想政治工作是一项任重而道远的工程，需要我们长期坚持不懈，更要不断学习充实自己，作为保卫部门工作人员，要坚持与时俱进，在处理问题的过程中用发展的眼光。 　　 三、思想政治工作要顺应时代发展需求 　　 当前改革向深层次发展，出现了许多新情况、新问题。如：政企分开，国有企业改革，企业兼并破产等，新的企业用人机制、用人制度的建立和不断完善，对人们传统的、固有的思想观念有所打破就企业保卫工作来讲，保卫制度的改革，企业安全综合保卫制度的建立，使职工在安全的环境中工作，使企业在平安的环境中发展。因此，作为企业安全保卫人员感觉压力越来越大，首先，在科技发展迅速发展的时代，新型犯罪，高科技犯罪越来愈多；其次，随着企业不断的发展壮大，新的安全问题也层出不穷，工作量不断加大；第三怕企业减少投入，技术力量不能充分发展，在安全保卫的新形势下的今天，如何生存和发展。这些顾虑都是非常实际的。所以，在进行形势教育和思想政治工作中，首先要结合党和国家的路线、方针、政策，宣传改革的缘由与必要性，指引干警沿着改革的大局向正确的方向出发，积极转变思想观念，迎合时代发展的需要；其次，作为企业安全保卫部门的工作人员要深刻认识和了解当下的形式与困境，积极应对，转变服务方式，不断扩展服务范围，将工厂的安全生产放在首位，不断拓展新的项目。同时，要根据现实需要制定保卫工作计划与发展战略。 　　 四、思想政治工作建设要与安全保卫工作相结合 　　 首先，要围绕保卫部的中心工作，大力宣传，要使干警了解本阶段工作的目标，时间的安排，要达到的目的；其次，坚持党的群众工作路线，围绕阶段工作目标和日常工作的开展过程中，要多听取来自干警的建议