浅谈煤矿安全生产绿色管理体系建立.docVIP

浅谈煤矿安全生产绿色管理体系建立 　　摘要：煤矿安全生产一直是大家关注的焦点之一，本文也正是以此为研究对象，探讨了煤矿安全生产绿色管理体系的建立。文章分析了煤矿安全生产绿色管理体系的基本内容、基本框架以及保障机制。希望本文的研究能够给煤矿单位带来指导和帮助。 　　关键词：煤矿安全；绿色管理；体系 　　 　　一、煤矿安全生产绿色管理体系的基本内容 　　 　　煤矿安全生产绿色管理体系包括以下基本内容： 　　1、煤矿安全生产的绿色理念 　　人类赖以生存的世界是绿色世界。绿色环境是人类基本的生存条件，没有绿色人类就不能生存。人们喜欢观赏原始的自然风光、留恋往返于美丽的绿色公园、倘佯在绿草和森林环抱的林荫小道，因为绿色象征着自然，安全、和平和生机勃勃，当人们置身于绿色的世界里，都会感到空气清新，心情舒畅、轻松愉快、安全祥和。向往安全，追求祥和、回归自然是人之本性，珍惜绿色就是珍爱自己的生命。因此，煤矿安全生产绿色理念的内涵就是要求煤炭企业和全体职工在生产、管理的过程中，就像人们要树立绿色意识、提升绿色境界、营造绿色氛围，从而创建维护绿色环境那样，去树立安全意识、提升安全境界、营造安全氛围，从而创造维护安全生产环境，保障安全生产，最直接地体现“珍爱生命，安全第一。” 　　2、绿色生产系统 　　煤矿安全绿色生产系统是指煤矿生产各子系统，包括采掘系统，机电系统，通防系统、运输提升系统，排水系统、调度指挥系统等各系统内各项设施的构造与组成都要满足安全的要求，符合绿色的理念，以确保整个生产系统安全。 　　3、绿色工艺 　　绿色工艺是指在进行煤矿生产工艺的规划，设计及实施过程中，始终坚持安全生产绿色理念，并对可能发生安全隐患的每一道工序等进行分析、检查，最终设计出安全的生产工艺。 　　安全与生产是一对矛盾的统一体，人是这一对矛盾统一体的直接行为者，如何正确认识和处理安全与生产这一对矛盾的统一体，如何摆正人在这一对矛盾统一体中的位置是维持煤矿安全生产的根本所在。绿色管理理念认为安全是维持煤矿正常生产，获得最大社会、经济效益不可逾越的绿色通道，抓好煤矿安全生产必须实施煤矿安全生产绿色管理。 　　煤矿安全生产绿色管理就是根据绿色管理以人为本，并且要全员管理、全面管理和全过程管理的特色。结合煤矿安全管理的客观实际，对影响煤矿安全生产的内，外在因素加以整合，以科技进步为保障，最大限度地解决好由客观原因造成的危险因素，以“人本管理”为武器。 　　 　　二、绿色管理体系的基本框架 　　 　　实施煤矿安全生产绿色管理，创建煤矿安全生产的绿色文化，必须建立完善的绿色管理体系。煤矿安全生产绿色管理体系的基本框架主要包括：煤矿安全生产的绿色理念，煤矿安全生产绿色管理的理论保障体系、煤矿安全生产绿色管理的管理保障体系，煤矿安全生产绿色管理的评价考核体系、煤矿安全生产日常管理信息系统等。 　　 　　三、绿色管理体系的保障机制 　　 　　1、绿色管理的理论保障体系 　　(1)人事心理学 　　人事心理学是实施煤矿安全生产绿色管理的基础理论，主要解决绿色管理体系中职工的选拔、使用、培训、考核、奖惩等心理学问题，针对不同职工的心理特征，性格特点，开展安全教育与培训，有效地提高安全操作技术水平和培养安全自我保护意识，并根据所从事工种的危险程度，难易程度，合理选拔职工、安排工作班次。 　　(2)社会心理学 　　社会心理学研究个人与社会相互作用的心理规律。主要解决煤矿安全生产绿色管理理论体系中，如何培养职工的集体主义精神，如何提高职工全员管理的意识，如何正确处理工人与工人、工人与区队，工人与家属、家属与区队、工人与管理人员，管理人员与管理人员、生产与安全等人际关系，如何创建安全管理要人人参与、自我管理、人人管理、管理人人、人人监督安全，人人向往安全等互动关系方面的心理学问题。 　　(3)人类工效学 　　人类工教学主要是研究人一机一环境系统中如何使所设计的系统最适合于人在感觉上，精神上、身体上及其它方面的属性。主要解决煤矿安全生产绿色管理理论体系中，如何创造适宜的矿井气候环境，如何创造良好的色彩和照明条件，如何降低噪声，使工人保持良好心态，确保生产安全，高效等安全工效方面的问题。 　　2、绿色管理的管理保障体系 　　煤矿安全生产绿色管理成功实施的关键所在就是有严谨、科学、操作性强的绿色管理体系作保障。 　　(1)绿色软管理体系 　　绿色软管理的主要内涵是安全管理坚持以人为本，借助人文科学，创建绿色境界，树立绿色思想，培养绿色意识，创建绿色文化，营造绿色氛围，开辟绿色通道。 　　(2)绿色硬管理体系 　　绿色硬管理的主要内涵是整顿安全生产秩序，整治安全生产环境，把握安全生产环节，控制安全生产重点。 　　(3)绿色设施规划