浅谈煤矿治安保卫工作重要性.docVIP

浅谈煤矿治安保卫工作重要性 　　一、加强煤矿企业安全保卫工作的重要意义 　　（一）维持企业稳定的需要 　　当前因劳资纠纷、工伤处理、企业经营困难等导致不和谐不稳定的因素逐渐增多，有的企业甚至出现群体性事件，这些都给煤矿企业安全保卫工作敲响警钟。搞好企业保卫工作，营造一个良好的治安环境，将使企业人员的生命财产安全得到保障，使职工全身心投入到生产工作，使企业生产经营在稳定的环境中进行，为企业提供更大的发展空间。 　　（二）企业保驾护航的需要 　　当前煤矿企业对安全隐患及安全保卫工作的严峻形?萑鲜恫坏轿唬?导致安全设施、保卫人员配备等出现漏洞和盲点，致使偷盗事件时有发生。因此搞好企业内部治安管理的最大目的，就是为企业最大可能的挽回经济损失。 　　（三）增强维护能力的需要。一些企业的保卫人员道德败坏，法律观念淡薄，他们中饱私囊，内外勾结，成为企业内部的大“蛀虫”，面对这种情况，要及时根除毒瘤，采取强有力的手段纯洁保卫队伍，全面提升保卫队伍的维护能力。 　　二、当前煤矿保卫工作的问题和不足 　　（一）保卫管理意识淡薄 　　有的单位或部门只是在年初签订了治安管理、维护稳定责任书，将治安保卫工作责任制和防范措施写在纸上，贴在墙上，不主动抓落实，导致管理的缺失。 　　（二）保卫人员配备不合理 　　目前煤矿保卫与保安并存，保安队伍不稳定，临时思想严重责任心不强，且不能产生经济效益，导致岗位设置不合理、人员配置偏少、工作效率明显偏低等情况。 　　（三）保卫人员遵纪守法意识弱 　　企业对内部治安管理和维护稳定工作进行了强调安排，但落实力不够，忽视了员工的法制教育和企业管理制度教育，造成法制教育在的份量越来越小，导致员工遵纪守法意识淡薄，打架斗殴、破坏生产设备等违规违纪问题时有发生。 　　（四）员工队伍整体素质低下 　　煤矿企业生产一线多数为年轻职工，他们感觉收入和付出不成正比，一时牢骚满腹、思想摇摆，不可避免地给企业造成新矛盾和新问题，增添了管理难度和保卫工作压力。 　　（五）企业周边环境复杂 　　矿山附近人员复杂、流动频繁，同时因煤矿采煤占地、塌陷赔偿等问题，造成村民提出不合理要求，一旦不能满足就围堵矿大门，对企业正常生产造成很大压力。 　　三、做好煤矿治安保卫工作的措施和办法 　　（一）转变安保理念，夯实服务基础 　　1.实现由静态管理向动态管理转变 　　煤矿治安保卫工作不仅要转变传统安保理念，更要转变安保实践行为；既要牢固树立服务矿山的意识，更要摒弃传统的等问题、游离于生产经营之外等被动管理方式。要不断增强主动作为意识，不断完善动态追踪管理制度，针对治安隐患、消防安全、维稳重点人群等进行定期排查梳理、综合分析研判，预测可能引发的不安定苗头，分别采取“走访”、“约谈”、“全天候盯防”等针对性的开展工作。 　　2.实现由被动处置向超前预防的转变 　　围绕安全生产、经营管理等方面工作，建立全方位的安保防控机制、治安保卫责任机制，完善网络信息监控等管理制度，构建层层负责的安保管理体系。推行安保隐患预想制度，针对防控区域、防控对象、时间的变化等不同因素，制定针对性防范措施，真正实现由被动处理问题，向主动查找问题、解决问题、预防问题的转变。 　　3.实现“一岗多人向一人多岗”综合管理的转变 　　面对煤炭市场持续下行现状，在努力做好安全管理、降本增效、和谐创建等基础上，采取“定岗、定编、定员、合并不饱和岗位、一岗多责、岗位交流”等方式，不断优化岗位，开启“一人多岗、一岗多责”的管理新模式，把压力传递给了所有安保人员，树立“与企业共同担当”的理念。 　　4.实现从稳定目标向和谐目标的转变 　　要建立维护矿区稳定的预警机制、突发事件的应急机制、社会治安的防控机制，使维护稳定工作达到制度化、规范化、程序化、目标化。针对煤矿保卫工作点多面广、千头万绪的复杂管理局面，要把保卫工作与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比，营造稳定和谐的良好工作、生活局面。 　　（二）强化制度建设，推进目标管理 　　1.完善企业安全保卫规章制度 　　要根据《企事业单位内部治安管理条例》并结合企业自身，加快各项安全规章制度的建设；充分听取广大职工的意见，借鉴其他企业行之有效的规章制度，逐步推进制度建设深入开展。 　　2.制定应急预案 　　随着国有企业体制改革的推进与深化，一些棘手难以调和的矛盾不断显现，因此安全保卫人员要加强日常的调研考察，深入到企业、车间、班组调查论证因素来源，对不同性质的突发性事件，要增强防范意识和超前预测性，避免矛盾扩大和激化。 　　3.明确治安保卫工作责任 　　明确《企事业单位治安保卫工作条例》规定担的责任，提高认识，树立起治安保卫也出效益的观念。不断改善治安保卫组织机构建设，完善案件通