2018年中小企业人才培训重点目标任务.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT- 1 - 附件1： 2018年度中小企业人才培训重点目标任务 深入实施中小企业“百千万”人才培育计划，围绕提升中小企业经营管理水平、引领产业中高端发展要求，以集中辅导为主要方式，辅以考察学习、管理咨询、交流研讨、在线教育等形式，为中小企业人才培育和管理提升提供全方位多层次的服务。重点是帮助和引导中小企业经营管理者改变思想观念、学习掌握现代化的管理方法，提高领导管理水平、创业创新能力、政策应用能力以及诚信守法意识；学以致用，在中小企业中建立科学有效的管理制度和体系，应用新技术、新模式、新设备、新工艺，提升中小企业生产管理水平和市场竞争能力。 1、领军人才培训。面向企业董事长、总经理等主要负责人，举办企业领军人才专题培训，采取集中培训与考察交流相结合方式，邀请国内外成功企业家及行业一流专家授课，走进国内知名企业、标杆企业参观考察，通过系列化、模块化的培训活动，提高企业家战略决策能力、运营管理能力、开拓创新能力，培育一批具有示范带动效应的专精特新小巨人企业。承办单位须具有较强实力、较大规模的综合性中小企业服务平台。 2、管理提升培训。各地举办中小企业管理创新专题研修班，围绕生产管理、绩效管理、质量管理、财务管理以及供应链管理等内容，设置相关专题，通过面上培训与个别咨询诊断相结合的方式，推广普及5S/6S/7S、全面生产维护、精益生产、六西格玛等现代管理方法，帮助企业学习先进理念和方法，提高管理者管理水平和能力，改变部分中小企业存在的生产管理无序、现场秩序散乱、经营方式粗放等薄弱环节，进一步提高生产经营效率和产品质量。承办单位主要面向各地培训机构、咨询公司以及高校经济管理学院。 3、转型升级培训。以“互联网+”、智能制造为重点，指导中小企业在研发设计、生产制造、运营管理等环节应用互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能等现代技术手段，共享信息资源、创新生产方式，提高自动化、智能化生产能力，提高信息化、集约化管理水平，进一步拓展发展空间，增强市场竞争力。承办单位主要面向各地培训机构、咨询公司以及相关技术研究或服务机构。 4、产业发展培训。面向工业和信息化领域相关行业，围绕信息技术、新材料、新能源、高端装备等新兴产业快速发展；机械、电子、汽车、轻工等传统产业改造提升，举办分行业分产业的专题培训，邀请有关专家对行业发展趋势、国家产业政策、最新技术和研究成果、行业共性问题等进行解读，搭建同行业企业家交流合作平台，为相关产业培训高技能人才、高级研发人才，解决中小企业相关行业和产业发展瓶颈。承办单位主要面向相关行业协会、行业发展研究服务机构、高等院校等。 5、创业成长培训。面向初创型企业、创业团队，以团队管理、股权设计、法律事务、项目申报等为主要内容，帮助创业者掌握创业必备知识；提供工商税务、环境保护、安全生产、劳动用工、社会保障等方面的法律政策咨询和公共信息服务，帮助小微初创企业了解应用各项政策措施。承办单位须熟悉创业型企业特征及需求，有能力整合各类政策、产业合作、大企业对接等资源。举办小微金融普及教育活动，围绕小微企业融资“金惠”行动和金融知识普及教育大纲开展专题辅导，促进小微初创企业财务管理更加规范，了解和掌握融资的主要方式、产品以及有关政策，提升融资能力显著。承办单位须熟悉金融财务、企业投融资等专业知识，有金融行业服务背景。 附件2： 2018年中小企业“百千万”人才培育计划 项目申报表 申报单位(盖章)： 单位基本情况 法人代表 单位地址 注册资金 万元 注册时间 经营范围 资产总额 万元 员工人数 自有师资 营业面积 平米，其中：自有 ，租用 营业额 （万元） 2017年： ；2016年： ；2015年： 服务企业数 2017年： ；2016年： ；2015年： 培训人数 2017年： 纳税额 2017年： 万 项目负责人 电 话 电子邮箱 　 单位简介及内设（分支）机构情况 近2年受到何种奖励、资质或处分（处罚） 近3年中小企业人才培训及服务情况 与各级政府部门合作的培训、中小企业服务项目情况 其他面向中小企业其他培训项目情况 申报项目基本情况 项目名称 培训地区 培训时长 （ 期）共 天 培训人数 投入预算 万元 或 元/人 拟向企业 收费标准 □ 不收费 □ 元/人 申请承诺 我单位提供的所有材料均真实、有效、合法，如有弄虚作假，本公司退出本次项目申报。 签字盖章： 主管部门意见： 年 月 日 专家评审意见： 年 月 日