第5讲 第一节：人力资源的规划(一).docVIP

PAGE 第一章 人力资源规划 ◆概要 教材目录 第一章 人力资源规划 …………………………1 第一节 企业人力资源战略规划 ……………1 第一单元 战略性人力资源管理 …………1 第二单元 人力资源战略规划的设计与实施13 第二节 企业集团组织规划与设计 …………35 第三节 企业集团人力资本战略管理 ………69 ◆综合分析 一级人力第一章规划综合分析表 鉴定点序号 章节单元 及鉴定点名称 页码 重要程度(依据“学习目标”) 考情 预测点 　 　 　 　 2010年5月以前 2010.5 选择题 简答题 综合题 　 第一节 企业人力资源战略规划 　 　 　 （共12分） 　 　 　 　 第一单元 战略性人力资源管理 　 　 　 （共3分） 　 　 　 1-001 【知识要求】战略性人力资源管理的基本概念 1 X 　 　 A 　 　 1-002 战略性人力资源管理的概念特点 1～2 X 2006.5-86 多选86P2 AA 　 　 1-003 战略性人力资源管理概念的发展时期 2～5 X 　 　 A 　 　 1-004 现代人力资源管理发展阶段 5～7 X 　 　 AA 　 　 1-005 【能力要求】战略性人力资源管理基本特征的分析 7～12 X 2006.5-29;2009.11-28 单2P8/多87P9 AA AA A 1-006 战略性人力资源管理衡量标准的确立 12～13 X 　 　 B B 　 　 　 　 X 　 （共9分） 　 　 　 1-007 【知识要求】战略的含义和特点 13～15 X 　 　 C 　 　 1-008 人力资源战略规划的基本概念 15～16 X 　 　 B 　 　 1-009 人力资源战略规划的重要意义 16～18 X 　 　 A AA 　 1-010 人力资源战略的构成 18～19 X 2006.5-34;2008.11-33/34/91; 单27P18 AAA 　 　 1-011 两类竞争策略 20 X 2006.5-90/Z2(1)-20;2006.5-90;2008.11-26/z2(1)20分；2009.5-32/90 　 AAA 　 AAA 1-012 三种人力资源管理策略 21～24 X 　 多88P23、综二1(1)4分 AAA AAA AAA 1-013 【能力要求】人力资源战略规划的主要影响因素 25～29 X 2006.5-87；2009.5-J2,10分 单28P25/多89P29 AA AA A 1-014 企业战略管理的主要内容 29 X 2009.5-27；2009.11-26 　 A 　 　 1-015 人力资源战略规划设计的要求 29～30 X 　 　 AAA AAA AA 1-016 企业人力资源内外部环境的分析 30～31 X 　 　 AA AA AA 1-017 人力资源战略的类型 31～32 X 2009.5-26 单29P32 AA AA A 1-018 成功的人力资源战略的特征 32 X 　 　 AA AA A 1-019 人力资源战略规划的实施 33～34 X 　 　 A A AA 1-020 人力资源战略规划的评价与控制 34～35 X 20009.5-91 　 A A AA 　 　 　 　 　 （共6分） 　 　 　 1-021 【知识要求】企业集团的概念 35～37 Y 　 　 C 　 　 1-022 企业集团的基本特征 37～38 Y 　 单33P38 A 　 　 1-023 企业集团在国民经济发展中的主要作用 38 Y 　 　 C 　 　 1-024 企业集团的独特优势 38～39 Y 　 　 A 　 　 1-025 企业集团的产权结构 39～40 Y 　 多90P39 AA 　 　 1-026 企业集团的治理结构 40～41 Y 　 单30P40 AA 　 　 1-027 企业集团管理体制的特点 42～44 Y 　 　 A A 　 1-028 管理体制内部的民主决策与监督制衡机制 44～45 Y 　 　 A 　 B 1-029 国外企业集团管理体制的类型 45～47 Y 　 单31P46 A 　 　 1-030 国外企业集团管理体制 47 Y 　 　 B 　 　 1-031 国外企业集团内部集权与分权 47～49 Y 　 　 A 　 　 1-032 企业集团组织结构的含义 49 Y 　 　 B 　 　 1-033 企业集团组织结构的层次 49～52 Y 　 　 A 　 B 1-034 企业集团组织结构的联结方式 52～54 Y 　 单32P53 A 　 A 1-035 【能力要求】组织结构的影响因素与变化趋势 54～56 Y 　 　 AA 　 　 1-036